|
⭕️حمایت از بازیکنان جادو میکند! ✍احمدابول پور اینستاگرام ahmadabolpor تویترahmadabolpor فیسبوک Ahmadabolpor تلگرام ahmadabolpor ایمیلahmadabolpor@gmail.com
🔸بهعنوان یک مربی از شما انتظار میرود که با بازیکنان, خوب رفتار کنید و در دورههایی که فشار مسابقات زیاد است، از آنها حمایت کنید تا دچار فرسودگی نشوند. اما اگر خودتان هم به شدت تحت فشار و استرس باشید، این به یک چالش تبدیل میشود. چطور از خودتان مراقبت کنید تا برای حمایت از بازیکنانتان زمان و انرژی کافی داشته باشید؟ برای کاهش استرس خود چه قدمهایی باید بردارید؟ و برای ارتقای سطح سلامت کارکنان چه اقداماتی میتوانید انجام دهید؟
🔸وقتی خودتان رمق ندارید، انرژی گذاشتن و کمک به دیگران سخت است. پس به خاطر سلامتی خودتان و بازیکنانتان, باید به تمام منابعی که میشناسید متوسل شوید تا شرایط را بهبود دهید. این نکات به شما کمک میکنند:
▪️سلامت خود را در اولویت قرار دهید
قبل از اینکه به اعضای تیمتان در مدیریت استرسشان کمک کنید، باید بتوانید استرس خودتان را کنترل کنید. غذای تازه و سالم بخورید. مرتب ورزش کنید. شبها به اندازه کافی بخوابید. کسی را پیدا کنید که گاهی حرف دلتان را به او بزنید و خودتان را خالی کنید، ترجیحا کسی به جز مدیر عامل باشگاه.
▪️مشکل را بهصورت گروهی حل کنید
حتی اگر کاملا به استرستان مسلط نشدهاید، همین که نشان دهید موضوع را جدی گرفته اید، مفید است. حتی میتوانید پیشنهاد کنید که اقدامات مراقبت از خود را بهصورت تیمی انجام دهید. مثلا مدیتیشن را بهصورت گروهی یاد بگیرید یا اگر برای کاهش استرس، توصیهای دارید، با همه در میان بگذارید.
▪️همدردی کنید
با اعضای تیم صحبت کنید. صادقانه و خوشبینانه. بله، حجم تمرینات و مسابقات زیاد است. بله، تیمی های قوی ترسناکند. به آنها بگویید: «ما همه در این کار شریکیم و مطمئنم از پس آن برمیآییم.»
▪️الگوی خوبی باشید
الگوی بازیکنان باشید و استراحت کردن را به یک اولویت تبدیل کنید. به آنها نشان دهید که همیشه «یک نفس و بیوقفه» تمرین نمیکنید. «ویژگیهای انسانی را به تمرینات برگردانید.» به آنها بفهمانید که استراحت هم به اندازه تمرین مهم است.
▪️روی چراها تمرکز کنید
بهعنوان یک مربی, وظیفه شماست که بازیکنان را به هیجان آورید تا خالصانه و با تمام وجود بازی کنند. اهداف و اهمیت پیروزی برای باشگاه و هواداران را به آنها یادآوری کنید. وقتی افراد ارزشها و پیوند مشترک دارند، احتمال آنکه نسبت به کارشان حس مثبت داشته باشند بیشتر است.
▪️از تیمتان حمایت کنید
اگر شما و اعضای تیمتان، به خاطر حجم زیاد بازیها تحت فشار هستید، شاید وقت آن رسیده که از مدیر عامل مهلت بخواهید. با رئیس خود درباره تاثیر استرس بر روحیه و عملکرد بازیکنان صحبت کنید. پیامدهای فرسودگی را برای مدیرعامل تیمتان توضیح دهید و بگویید که به صلاحش است هرچه زودتر اقدام کند و به خوبی بازیکنان را حمایت کند.
▪️منشأ خوشبینی باشید سعی کنید مثبتگرایی را ترویج کنید. وقتی خودتان استرس دارید این کار سخت است. او میگوید: «اما به دنبال مثبتها بگردید. به همه لبخند بزنید و مهربان باشید.» نکات مثبت بازیها را هر چند که شکست خوردید ببینید و قدردان باشید. هم از خودتان و هم از اعضا.
✍احمدابول پور اینستاگرام ahmadabolpor تویترahmadabolpor فیسبوک Ahmadabolpor تلگرام ahmadabolpor ایمیلahmadabolpor@gmail.com
+ نوشته شده در چهارشنبه ۱۴۰۱/۰۱/۳۱ساعت 7:2  توسط احمد ابول پور
|
⭕️ نشانههایی که ثابت میکند در مربیگری شکست خوردهاید! ✍احمدابول پور
ahmadabolpor@gmail.com 🔹 همیشه دستکم یک بازیکن هست که در خطر اخراج شدن است. 🔹 وقتی مشکلی پیش میآید، اولین سوالی که به ذهنتان میرسد این است: «چه کسی خرابکاری کرده؟» 🔹 ایدههای خوبی از کادر فنی تان میشنوید اما میترسید این ایدهها را با مدیریت باشگاه مطرح کنید و او خوشش نیاید. 🔹 دائم درگیر این هستید که خوب به نظر بیایید. 🔹 به نظر شما، قدردانی از بازیکنان لزومی ندارد. به هر حال آنها دارند بابت کارشان پول میگیرند. 🔹 وقتی از بازیکنان خسته میشوید، معمولا دلیلش این است که یکی از بازیکنان نتوانسته انتظاراتتان را برآورده کند. تکتک اشتباهات بازیکنان را به دقت زیر نظر دارید. 🔹 دقیقا از نقاط ضعف تیمتان خبر دارید، اما هنوز نمیدانید خودتان چه کم و کاستیهایی دارید. 🔹 همیشه به بازیکنان میگویید: «این تصمیم بر عهده من نیست. از دست من خارج است.» ✍احمدابول پور اینستاگرام وتلگرامahmadablpor تویترahmadabolpor فیسبوک Ahmadabolpor ایمیلahmadabolpor@gmail.com #نشانههایی که ثابت میکند در مربیگری شکست خوردهاید✍احمدابول پور#
+ نوشته شده در چهارشنبه ۱۴۰۱/۰۱/۳۱ساعت 6:59  توسط احمد ابول پور
|
⭕️ چگونه میتوان مربی بهتری بود؟ ahmadabolpor@gmail.com یک قاعده وجود دارد. برای آنکه مربی خوبی باشید، اول باید بتوانید خودتان را مربیگری نمایید. برای مربیگری برخود لازم نیست حتماً مربی قسمتی باشید یا حتی عضو تیمی باشید. در مربیگری برخود باید با خودتان رقابت نمایید. 1️⃣ هرسال برای خودتان یک هدف تعریف کنید و تمام. مهم نیست به این هدف میرسید یا خیر. داشتن هدف به شما، در نه گفتن کمک کرده و باعث میشود که بتوانید در رویارویی با موضوعات ناخوشایند منطق بهتری داشته باشید. 2️⃣ هر شش ماه یکبار، یک عادت بد را کم کرده و یک عادت خوب را افزایش دهید. بعد از ۵ سال، شما ده عادت بد را کمرنگ کرده و ده عادت خوب را پرورش دادهاید. دیو هم که باشید، احتمالاً فرشته میشوید. 3️⃣ هر فصل برای خودتان سه کتاب مشخص کنید تا بخوانید. یک کتاب رمان (برای دلتان و اینکه جوان بمانید)، یک کتاب معنوی (برای عقایدتان، که با هر بادی عقایدتان نلرزد) و یک کتاب آرامشبخش (برای روانتان، امیدتانکه بهسادگی نشکند، نمیرد). بعد از ۵ سال، ۶۰ کتابخواندهاید. احتمالاً اگر بهتر هم زندگی نکنید، حداقل بیشتر خودتان را دوست خواهید داشت. فرزندتان شما را بیشتر. 4️⃣ هر دوماه یکبار، یک سایت را از مجموعه سایتهایی که مدام بازدید مینمایید، حذف کنید. با حذف هر سایتی انگار یک دوست پرچانه را از زندگیتان حذف کردهاید. همهی شما بارها در زندگیتان علاقهمند بودهاید که دوست پرچانهتان را از بین ببرید و چهبسا له نمایید. از این فرصت استفاده کنید. بعد از یک سال شما هرروز حداقل یک ساعت جلوتر میافتید. حداقلش این است که یک ساعت بیشتر میخوابید. 5️⃣ هرماه یکبار، دوروبرتان را خلوت نمایید. فایلهایتان را دستهبندی کنید. اپ های تان را طبقهبندی کنید. سعی کنید قانون ۳۰ ثانیه را رعایت کنید. با ۳۰ ثانیه وقت گذاشتن به هر چیزی که میخواهید برسید. میخواهد کتاب باشد، نرمافزار باشد یا فایل یا حتی بالاخره به زندگیتان برسید. ahmadabolpor@gmail.com 6️⃣ هر هفته، حداقل با یکی از افرادی که برای رشد شما زحمتکشیدهاند تماس بگیرید. با این کار در یک سال، حداقل به یاد ۵۰ نفر از افرادی بودهاید که الآن بر شانههای آنها ایستادهاید. سالها بعد اینها به شما برمیگردد. این باعث میشود که در زمانهایی که دنیا تمام تلاش خود را برای تنهایی شما انجام میدهد، تنها نمانید. 7️⃣ هر شب قبل از خواب لیست کارهای فردایتان را بنویسید. برنامهی فردایتان را چک کنید. نگذارید سختی از خواب بیدار شدن با فراموشی کارها و برنامهها بیشتر شود! 8️⃣ در هر نیم ساعت، ۵ دقیقه استراحت کنید. برای ماهایی که الآن هر ده دقیقه یکبار میخواهیم گوشیهایمان را چک نماییم، ۲۵ دقیقه کار مداوم، یک موفقیت بزرگ است. ۲۵ دقیقه کارتان را انجام دهید، ۵ دقیقه به خودتان استراحت بدهید. قاعده ۷۵ دقیقه کار، ۱۵ دقیقه استراحت را بریزید دور. انسان امروزی کم اما به تعداد زیاد میخواهد تا زیاد به تعداد کم. اگر بیشتر علاقهمند بودید مدل ساعت گوجهای را جستجو نمایید. ا✍حمدابول پور اینستاگرام ahmadabolpor تلگرام ahmadabolpor تویترahmadabolpor تویترahmadabolpor4 فیسبوکAhmadabolpor ایمیلahmadabolpor@gmail.com #⭕️ چگونه میتوان مربی بهتری بود✍️احمدابول پور#
+ نوشته شده در چهارشنبه ۱۴۰۱/۰۱/۳۱ساعت 6:52  توسط احمد ابول پور
|
⭕️ تفکر یا راهبرد دلفینی در مربیگری ✍احمدابول پور ahmadabolpor@gmail.com ahmadabolpor@
چگونه میتوانیم راهحلی بیابیم که در ارتباطات ، برای همه اشخاص راضیکننده باشد و ما را به تفاهم برساند؟ نویسندگان کتاب راهبرد دلفینی (لینچ و کوردیس) کلید این امر را تنها در همکاری و انعطافپذیری میدانند.
به طور کلی، مربیان همانند موجودات دریایی به ۳ طبقه تقسیم می شوند: ماهیهای کپور، کوسهها و دلفینها !
📌دسته اول (ماهیهای کپور): که همیشه ماهیهای قربانیاند؛ زیرا توسط دیگر ماهیها خورده میشوند. برخی از مربیان نیز چنین هستند؛ آنها کم و بیش و برحسب مورد، قربانی این یا آن چیز، این یا آن مسئله، این یا آن شخص میشوند و حتی ممکن است قربانی روابط غلط و تفکرات منفی خود شوند.
📌دسته دوم (کوسه ماهیها): تنها یکی از این دو، برنده یا بازنده! برای اینکه من برنده شوم تو باید بازنده باشی. برای کوسهماهی، هر نوع ماهی، دشمن، یک وعده غذایی بالقوه است. شاید ما نیز این نقش را بازی کرده باشیم یا حداقل با مربیان کوسه مسلک برخورد کرده باشیم مثل مربیانی که برای رسیدن به مقامهای بالا یکدیگر را میدرند. این نوع مربیان بقیه را دشمن میدانند و هر کس سر راهشان باشد می درند.
📌دسته سوم (دلفین ها): این پستانداران آبزی باهوش دارای روحیه همکاری هستند و در ارتباطات خود شیوه برنده – برنده را برگزیده اند. دلفین هیچ کمبودی ندارد و می خواهد که همه چیز را با همگان تقسیم کند. اگر یک دلفین زخمی شود، 4 دلفین دیگر او را همراهی می کنند تا خود را به گروه برساند.
در” سان دیه گو “پژوهشگران 95 کوسه و 5 دلفین را به مدت یک هفته در استخر بزرگ رها کرده و به مطالعه حالات رفتاری آنها پرداختند. ابتدا کوسه ها به یکدیگر حمله کردند و در این تهاجم تعداد زیادی از آنها نابود شدند، سپس به دلفین ها حمله ور شدند. دلفین ها فقط می خواستند با آنها بازی کنند ولی کوسه ها بی وقفه به آنها حمله می کردند. سرانجام دلفین ها به آرامی کوسه ها را محاصره کرده و هنگامی که یکی از کوسه ها حمله می کرد آنها به ستون فقرات پشت یا دنده هایش می کوبیدند و آنها را می شکستند. به این ترتیب کوسه ها یکی بعد از دیگری کشته می شدند. پس از یک هفته 95 کوسه مرده و اما 5 دلفین ، زنده و در حالی که با هم بازی می کردند در استخر دیده شدند.
در دنیای کوسه ای، برای برنده شدن دیگران یا باید بمیرند و یا ببازند. اما در دنیای دلفینی، انعطاف وجود دارد و ابتکار عمل تنها راه موفقیت است … ✍احمدابول پور اینستاگرام ahmadabolpor تلگرام ahmadabolpor تویترahmadabolpor تویترahmadabolpor4 فیسبوکAhmadabolpor ایمیلahmadabolpor@gmail.com #⭕️ تفکر یا راهبرد دلفینی در مربیگری✍احمدابول پور#
+ نوشته شده در چهارشنبه ۱۴۰۱/۰۱/۳۱ساعت 6:49  توسط احمد ابول پور
|
⭕️راهنمای جامع از بین بردن انگیزه بازیکنان!
🔸 بازیکنان ما پرهزینه ترین بخش تیم ما هستند و از دست دادن بازیکنان تیم , یکی از ویرانگرترین اتفاقاتی است که می تواند برای هر باشگاهی رخ دهد. مربیان باید برای حفظ بهترین بازیکنانشان , به طور پیوسته نگاه دقیقی به خود و فرایندهای تیم خود بیاندازند.
🔸فهرستی که در ادامه خواهید خواند، لیستی جامع از مهمترین عللی است که میتوانند بهترین بازیکنان شما را وادار به ترک باشگاه کنند. اگر میخواهید انگیزه بازیکنان خود را از بین ببرید، می توانید به بیتوجهی نسبت به این موارد ادامه دهید:
🔺گوش نکردن به صحبت ها و دغدغههای بازیکنان
گوش نکردن به دغدغه ها و درد دل های بازیکنان شما، باعث استیصال و از بین رفتن ایمان آنها به مربیشان خواهد شد. یک مربی کاربلد به خوبی میداند هر یک از اعضای تیمش چه اوضاعی دارد، در زمان مناسب راهنماییهای لازم را به او میکند و در صورت نیاز پشت او میایستد.
🔺استفاده نکردن از استعدادهای فردی بازیکنان
بازیکن با استعداد شما در صورتی که احساس کند استعدادهایش بلااستفاده مانده اند، در نهایت باشگاه شما را به دنبال عرصه بهتری برای درخشش بیشتر ترک خواهد کرد.
🔺ناسپاسی بابت کارهای انجام شده
یک مربی خوب برای شناخت و به رسمیت شناختن زحمات و موفقیتهای اعضای تیمش زمان میگذارد. توجه نکردن به این زحمات و قدرناشناسی نسبت به تلاش هر یک از اعضای تیم، عملکرد آنها را کاهش خواهد داد و در نهایت بر پیشرفت تیم شما اثر منفی خواهد داشت.
🔺پنهانکاری و دریغ کردن اطلاعات
دریغ کردن واقعیت ها از بازیکنان مساوی خلق نسخه های ساخته و پرداخته شده ی خود آنان از واقعیت خواهد بود. عدم انتقال اطلاعات حیاتی و مهم به بازیکنان و دور نگه داشتن آنها از آنچه در تیم می گذرد، تنها به از بین رفتن وفاداری آنها نسبت به شما و کل باشگاه منجر خواهد شد.
🔺ارائه پاسخ های سربالا
مربیان موفق، از ارائه پاسخ های صریح و سرراست و اطلاعات مثبت یا منفی به بازیکنان خود ترسی ندارند. بیاعتمادی عملکرد بازیکنان را کاهش خواهد داد و به کل تیم آسیب خواهد رساند.
🔺عدم انتقادپذیری
مربیان کاربلد به خوبی میدانند اجازه انتقاد و اظهارنظر دادن به اعضای تیم تا چه حد اهمیت دارد. دریغ کردن حق نظر از اعضای تیم، اعتماد آنان را از بین خواهد برد و باعث می شود در زمان لازم همراهی آنان را نداشته باشید. منتهی این انتقادات یا اظهار نظر ها نباید جایگاه شما را به عنوان مربی به خطر بیاندازد و بهتر است اظهار نظرها و پاسخ ها در جمع و انتقادات به صورت محرمانه باشد.
🔺مقایسه اعضای تیم با یکدیگر
به رخ کشیدن موفقیتهای برخی بازیکنان تیم پیش بازیکنان دیگر، یا نشان دادن عملکرد ضعیف برخی از آنها به دیگران غیر از نابود کردن انگیزه بازیکنان شما نتیجه دیگری در بر نخواهد داشت. یادتان باشد برای مشخص کردن بهترینها در تیم استانداردهای مشخصی را به صورت متریک بیان کنید که سلیقه ای نباشد و بر اساس پیشرفتها نسبت به خود فرد نمایش داده شود.
🔺سوگلی داشتن در میان اعضای تیم
امتیاز دادن مداوم به برخی بازیکنان مشخص و دعوت از آنها در جلسات و نظرخواهیها، یا تقدیرهای چندباره از تلاش های آنان، حس بدی در دیگر اعضای تیم به وجود خواهد آورد. از طرف دیگر، این کار مشارکت دیگر بازیکنان را به شدت کاهش خواهد داد.
🔺متهم کردن بازیکنان
متهم کردن بازیکنان در مواقعی که اوضاع خوب پیش نمیرود، ریسک پذیری و خلاقیت و توان حل مسأله آنان را از آنها خواهد گرفت و به خلق یک محیط تمرینی منفی و خالی از احترام دامن خواهد زد.
🔺فراهم نکردن فرصت رشد و پیشرفت
ساختار تیم خود را طوری بنا کنید که هر کسی بتواند به مسیر رشد و پیشرفت دسترسی داشته باشد. ✍احمدابول پور
ابنستاگرامahmadabolpor
تلگرام ahmadabolpor
تویترahmadabolpor
تویترahmadabolpor 4
فیسبوک Ahmadabolpor
ایمیلahmadabolpor@gmail.com نویسنده احمدابول پور
+ نوشته شده در چهارشنبه ۱۴۰۱/۰۱/۳۱ساعت 6:46  توسط احمد ابول پور
|
⭕️مربیان موفق خویشتندار هستند و تحت فشار، خونسرد عمل میکنند، آنها در موقعیتهای دشوار بازی خشمگین نمیشوند و حالت تدافعی به خود نمیگیرند.
🔴یک مربی موفق فردی بالغ و کامل به نظر میرسد و در مواقع سخت برای انسجام امور میتوان به او اتكا کرد. او میتواند اضطراب و استرس را کنترل کند. بنابراین در اتفاقات غیر مترقبه بازی , از حالت متعادل خارج نمیشود و وقتی نادیده گرفته میشود یا با او مقابله میکنند، از خود ناامیدی بروز نمیدهد. مربیان شایسته در شرایط بحرانی تاثیرگذار و تسكین بخش هستند. ✍احمدابول پور اینستاگرامahmadabolpor تلگرامahmadabolpor تویترahmadabolpor فیسبوکAhmadabolpor ایمیلahmadabolpor@gmail.com
+ نوشته شده در چهارشنبه ۱۴۰۱/۰۱/۳۱ساعت 6:43  توسط احمد ابول پور
|
برای تبلیغات د این وبلاگ وپیج استادابول پور سفارش تبلیغات بابازاده جهت سفارش تبلغات👇👇👇👇👇👇👇👇 ahmadabolpor@gmail.com 09391685920
+ نوشته شده در چهارشنبه ۱۴۰۱/۰۱/۳۱ساعت 6:40  توسط احمد ابول پور
|
⭕️10 خصوصیه یکمهاجم شش دانگ در فوتبال شاید خیلی ها فکر کنند که بازی کردن در پست مهاجم کار راحتی است برخی بازیکنان چون مهاجم همیشه در دید است و اکثر گلهای زده توسط مهاجمین است و همچنین احساس شان اینست که در شکستها کمترین خطر متوجه آنهاست و در پیروزیها اسم آنهاست که بر سرزبانهاست علاقه مند هستند که در این پست بازی کنند و اتفاقا ترافیکی زیادی در این پست داریم اما در حقیقت یکی از سخت ترین پست های فوتبال دنیاست . با مطالعه این مطلب این مطلب را بیشتر درک خواهید کرد. 🅾خصوصیات مهاجم: 2- قوی از لحاظ ذهنی و تحمل مشکلات رو بایستی داشته باشد چون از تمامی بازیکنان بیشتر در معرض فشار حریف است. او هرگز از از دست دادن توپ وحشت نمیکند چون دوباره آن موقعیت را بدست می آورد 3- شجاعت : علی الخصوص در محوطه جریمه . زیرا حریف با تمام قوا و با کف پا و یا دیگر اعضای بدن در مقابل مهاجم می ایستد و او باید این را تحمل کند و از زخمی شدن نهراسد. 4-مهاجم آرامش دارد. فرض کنیم که مهاجم از مدافع عبور کرده و با دروازه بان تک به تک شده و مدافعی از پشت سر اورا تعقیب می کند. در این زمان او از همه لحظات بیشتر نیاز به آرامش دارد. او ممکن است که فقط در کسری از زمان فرصت برای تصمیم گیری دارد. آیا منتظر عکس العمل دروازه بان می ایستد و یاضربه را به راست یا چپ می زند.یه بازیکن معمول این موقعیت ها را از دست داده و یه مهاجم حرفه ای از آن استفاده می کند. و یک مهاجم باتجربه می داند که چگونه باید عمل کند. 5- استمرار و فشار در کار: یک مدافع می داند که مهاجم بازیکن خطرناکی است و مرتب و مداوم به او حمله می کند حتی زمانیکه توپ درمیان نیست 6- بایستی جایی باشد که قابل دید بوده و دیگر باید آماده دریافت توپ باشد. وقتی که یار خودی تحت فشار با توپ می داندکه مهاجم در دسترس است 7- مهاجم باید تحرک داشته باشد.این باعث آزار مدافعین می شود 8- ضربه اول به توپ:باید با ضربه اول (مهم نیست چقدر تحت فشار باشد)ضربه خوبی به توپ بزند و خود را از مدافع جدا کند. 9-شتاب مهاجم : و سرعت انفجاری مهاجم بسیار اهمیت دارد.خیلی ها عقیده دارند اولین قدم در سرعت در ذهن شماست. (سرعت آگاهی و دریافت و پیش بینی) همه مهاجمان خوب و موفق دنیا 5 متر اول را انفجاری حرکت می کنند. 10- آگاهی و بینش مهاجم او باید بداند که چه تغییراتی در ضربه بعدی اتفاق می افتد. خیلی از مهاجمین خوب دنیا تصویر خوبی از گل زدن در ذهن خود دارند. به درخواست شماعزیزان #⭕️10 خصوصیه یکمهاجم شش دانگ در فوتبال✍ احمدابول پور# #mls#زادگاهم#عشقم#مسجدسلیمان# نویسنده احمدابول پور اینستاگرام ahmadabolpor تلگرامahmadabolpor تویتر ahmadabolpor تویترahmadabolpor4 فیسبوک Ahmadabolpor ایمیلahmadabolpor@gmail.com
+ نوشته شده در پنجشنبه ۱۴۰۱/۰۱/۱۱ساعت 3:17  توسط احمد ابول پور
|
⭕️مزایا و معایب دوستی و رفاقت مربی با بازیکنان چیست؟ ◀️ سه مزیت کلیدی عبارتند از: 💠همدیگر را بهتر میشناسید و به واسطه رابطه شخصیتان، علاقه، همدلی و احترام بیشتری بینتان ایجاد میشود. 💠هر دوی شما مشارکت و تعهد بیشتری در حمایت از یکدیگر دارید، به دلیل احترام و قدردانی متقابلی که بینتان وجود دارد. 💠تمرین، جذابتر، آرامشبخش و لذتبخش خواهد شد، چون به واسطه رابطه دوستی، شما میتوانید خود واقعیتان باشید، که در شرایط عادی، معمولا نیستید. ◀️ معایب کلیدی از این قرارند: 💠اگر رابطه دوستی به مشکل بخورد، رابطه کاریتان به ناچار لطمه خواهد دید و این میتواند به ضرر طرفین تمام شود و کار کردن با کسی که به شما ضربه زده یا با شما اختلاف دارد، خیلی سخت است. 💠وقتی با کسی رابطه صمیمانه و خانوادگی برقرار میکنید، بسیاری از مسائل شخصی و رازهایتان را به او میگویید و وقتی این رابطه با مشکل مواجه میشود، راز شما دیگر پیش او «محفوظ» نیست. 💠حتی اگر رابطه مستحکم و مستدام باشد، نزدیکی و صمیمیت با طرف مقابل میتواند روی قضاوتهای شما درباره عملکردش تاثیر بگذارد. اگر مربی هستید، ممکن است مرتکب رفتار تبعیضآمیز شوید و بین بازیکنی که حالا دوستتان است با بقیه بازیکنان فرق بگذارید و بیشتر هوای او را داشته باشید، حتی وقتی عملکردش چنگی به دل نمیزند. ahmadabolpor@gmail.com 💠دوستی نزدیک بین مربی و بازیکن میتواند توازن تیم را بر هم بزند. بازیکنانی که این دوستی نزدیک را تجربه نکردهاند، ممکن است احساس حسودی یا طردشدگی کنند یا حس کنند در حاشیهاند، کسی آنها را به بازی راه نمیدهد و قدرشان را نمیداند. 💠و در نهایت اینکه، گاهی یکی از طرفین رابطه که تعادل روحی ندارد، ممکن است قطع رابطه برایش سخت تمام شود و تصمیم بگیرد و برای تنبیه «مقصر»، دست به هر کاری بزند که این مسئله بر روی عملکرد تیم به ویژه در مسابقات تاثیر میگذارد. 🔹 توصیه من به شما اینست، با بازیکنان خود دوست باشید اما رفاقت نکنید.
اینستاگرام ahmadabolpor
تلگرام ahmadabolpor
تویترahmadabolpor
تویترahmadabolpor 4
فیسبوک Ahmadabolpor
ایمیلahmadabolpor@gmail.com نویسنده احمدابول پور
⭕️مزایا و معایب دوستی و رفاقت مربی با بازیکنان چیست؟✍احمدابول پورپ
برچسبها: ✍احمدابول پور
+ نوشته شده در پنجشنبه ۱۴۰۱/۰۱/۱۱ساعت 3:11  توسط احمد ابول پور
|
💢 بازیهای ذهن فریبکار 1. اگر برای انجام کاری، نقشه B داشته باشیم، احتمال عملی شدن نقشه A بسیار کمتر میشود. 2. تا زمانی که واقعا در معرض خطر نباشیم، «ترس» احساس خوبی به ما میدهد. 3. برای بیاثر کردن یک موضوع منفی، به 5 موضوع مثبت نیاز داریم تا اثر آن را خنثی کنیم. 4. همیشه یادآوری ابتدا و انتهای یک موضوع راحتتر از جریان اتفاقات میانی آن است. 5. زمانیکه شخص دیگری غذای مورد علاقه شما را درست میکند، طعم آن خوشمزهتر میشود. 6.ما بیشتر به سرنوشت یک فرد به صورت مجزا اهمیت میدهیم تا این که تراژدیهای عظیم برایمان مهم باشند. 7. ما ترجیح میدهیم بدانیم که اتفاق بدی در راه است تا این که ندانیم قرار است چه اتفاقی بیافتد. 8. ما همیشه سعی میکنیم خوبی دیگران را جبران کنیم و مدیون کسی نباشیم. 9. زمانی که قانونی خیلی سختگیرانه باشد، ما بیشتر علاقه داریم که آن را بشکنیم. 11. این احساس که ما دوست داریم چیزهای دوست داشتنی و بامزه را فشار دهیم، نوعی خشونت و پرخاشگریست. 12. مغز ما سعی میکند جلسات و سخنرانیهای خسته کننده را جالبتر نماید. 13. برخی از مردم از دیدن عصبانیت دیگران لذت میبرند. 14. وقتی دیگران با ما درباره موضوعی مخالفت میکنند، ما دوباره خود را ارزیابی میکنیم. 15. ما به اندازهای که خودمان تصور میکنیم، در انجام دادن چند کار به صورت همزمان، خوب و موفق نیستیم 16. ما در ناخودآگاه خود متقاعد شدهایم که همیشه آینده روشن و بهتر از امروز است. 17. ما به صورت ناخواسته آن چه را که میخواهیم باور کنیم، باور داریم. 18. مغز ما میخواهد که ما همیشه تنبل باشیم. 19. تنها بودن برای سلامتی ما مضر است. 20. خرد کردن اطلاعات به اندازههای کوچک، در ثبت شدن و یادآوری آنها به ما کمک میکند. 21. شما مواردی را که روی آنها آزمایش انجام داده یا به صورت خاص مورد مطالعه و بررسی قرار داده باشید، بهتر در یاد خواهید داشت. 22. داشتن گزینههای زیاد برای انتخاب کردن، باعث فلج شدن ذهن ما میشود. 23. اگر احساس کمبود چیزی مانند پول را دارید، درباره داشتن آن دچار وسواس هستید. 24. ما در دنیای اطراف خود همواره به دنبال چهرههای انسانی هستیم، حتی در اشیاء بیجان. 25. ما همیشه، همیشه و همیشه یک مشکل پیدا خواهیم کرد. 26. ما ترجیح میدهیم واقعیت ها را تغییر دهیم؛ اما عقاید خود را در مورد مردم تغییر ندهیم. 27. مردم با انتظارات دیگران از آنها ترقی میکنند. اگر کسی از آنها انتظاری نداشته باشد، رشد نخواهند کرد. 28. رسانههای اجتماعی از نظر روانشناختی طوری طراحی شدهاند که اعتیادآور باشند. 29. اگر برای انجام دادن کاری پاداش نگیریم، به صورت ناخودآگاه میتوانیم خودمان را متقاعد کنیم که آن کار برایمان جذاب بوده. 30. قدرت باعث میشود مردم کمتر به دیگران اهمیت دهند. ✍احمدابول پور اینستاگرام ahmadabolpor تلگرام ahmadabolpor تویترahmadabolpor تویترahmadabolpor 4 فیسبوک Ahmadabolpor ایمیلahmadabolpor@gmail.com
+ نوشته شده در پنجشنبه ۱۴۰۱/۰۱/۱۱ساعت 3:9  توسط احمد ابول پور
|
⭕️💢سی ویژگی افراد با شخصیت و قوی ...
✍️ احمدابول پور ahmadabolpor@gmail.com
1-به هر قیمتی، ثروتمند نمیشوند؛
2-به هر قیمتی، پُست خود را حفظ نمیکنند؛
3-در رابطه با موضوعات و افراد، همه جا یک نوع سخن میگویند؛
4-کارهای خوبِ خود را تبلیع نمیکنند؛
5-با افراد نادان، مُدارا میکنند؛
6-حرص مطرح شدن روزانه در رسانه ها را ندارند؛
7-معتقدند کارهای خوب و بد آنها را، طبیعت پاسخ میدهد؛
8-وقتی تخریبِ شخصی مطرح میشود، آن محل را ترک میکنند؛
9-به زندگی عمدتاً به عنوان فرصتی برای توسعۀ فردی مینگرند؛
10-هشتاد درصد زندگی آنها، کار و سکوت فراوان است؛
11-جدیترین بیمرامی را، رانتخواری میدانند؛
12-برای رسیدن به آرامش درونی، سالها تمرین کرده اند؛
13-سعی میکنند در ذهن خود، افراد نادان را درک کنند؛
14-برای رُقبای خود، حقوق قائل هستند؛
15-از واژه های احساسی- عاطفی برای عوام فریبی استفاده نمیکنند؛
16-تا میتوانند بدون چشمداشت، کار دیگران را انجام میدهند؛
17-دوستان محدودی دارند ولی با دقت از مناسبات خود با آنها مراقبت میکنند؛
18-ناجوانمردی در ذهن و عمل آنها تعطیل است؛
19-تاریخ میخوانند تا گذشتۀ خود و جامعۀ خود را بهتر بشناسند؛
20-رُمان میخوانند تا به پیچیدگیها و تنوع رفتار انسانها پی ببرند؛
21-سکوت را بر دروغ گفتن ترجیح میدهند؛
22-همه نسبت به آنها، احساس امنیت میکنند؛
23-در صندلی که هنوز شایستگی آن را کسب نکرده اند، نمینشینند؛
24-با خودشناسی و مطالعۀ فراوان، به تدریج ریشه-های جهل را کشف میکنند؛
25-منبع مفیدی برای یادگیری اطرافیان خود هستند؛
26-به خود میگویند: من حتی یک درصد از جزئیات زندگی این فرد را نمیدانم. بنابراین، نباید درمورد او قضاوت کنم؛
27-رفتارشان ثبات دارد ولی افکارشان دائماً در حال تکامل است؛
28-برای دو دهه و هفته ای چندین ساعت بر روی توسعۀ فردی خود کار میکنند تا درصد حسادت در شخصیتِ خود را تَک رقمی کنند؛
29-برای دو دهه و هفته ای چندین ساعت بر توسعۀ فردی خود کار میکنند تا درصد خشم و عصبانیت در شخصیتِ خود را تَک رقمی کنند؛
30-شغل شرافتمندانه ای انتخاب میکنند.
⭕️💢سی ویژگی افراد با شخصیت و قوی ... ✍️ دکتر محمود سریع القلم 1-به هر قیمتی، ثروتمند نمیشوند؛ 2-به هر قیمتی، پُست خود را حفظ نمیکنند؛ 3-در رابطه با موضوعات و افراد، همه جا یک نوع سخن میگویند؛ 4-کارهای خوبِ خود را تبلیع نمیکنند؛ 5-با افراد نادان، مُدارا میکنند؛ 6-حرص مطرح شدن روزانه در رسانه ها را ندارند؛ 7-معتقدند کارهای خوب و بد آنها را، طبیعت پاسخ میدهد؛ 8-وقتی تخریبِ شخصی مطرح میشود، آن محل را ترک میکنند؛ 9-به زندگی عمدتاً به عنوان فرصتی برای توسعۀ فردی مینگرند؛ 10-هشتاد درصد زندگی آنها، کار و سکوت فراوان است؛ 11-جدیترین بیمرامی را، رانتخواری میدانند؛ 12-برای رسیدن به آرامش درونی، سالها تمرین کرده اند؛ 13-سعی میکنند در ذهن خود، افراد نادان را درک کنند؛ 14-برای رُقبای خود، حقوق قائل هستند؛ 15-از واژه های احساسی- عاطفی برای عوام فریبی استفاده نمیکنند؛ 16-تا میتوانند بدون چشمداشت، کار دیگران را انجام میدهند؛ 17-دوستان محدودی دارند ولی با دقت از مناسبات خود با آنها مراقبت میکنند؛ 18-ناجوانمردی در ذهن و عمل آنها تعطیل است؛ 19-تاریخ میخوانند تا گذشتۀ خود و جامعۀ خود را بهتر بشناسند؛ 20-رُمان میخوانند تا به پیچیدگیها و تنوع رفتار انسانها پی ببرند؛ 21-سکوت را بر دروغ گفتن ترجیح میدهند؛ 22-همه نسبت به آنها، احساس امنیت میکنند؛ 23-در صندلی که هنوز شایستگی آن را کسب نکرده اند، نمینشینند؛ 24-با خودشناسی و مطالعۀ فراوان، به تدریج ریشه-های جهل را کشف میکنند؛ 25-منبع مفیدی برای یادگیری اطرافیان خود هستند؛ 26-به خود میگویند: من حتی یک درصد از جزئیات زندگی این فرد را نمیدانم. بنابراین، نباید درمورد او قضاوت کنم؛ 27-رفتارشان ثبات دارد ولی افکارشان دائماً در حال تکامل است؛ 28-برای دو دهه و هفته ای چندین ساعت بر روی توسعۀ فردی خود کار میکنند تا درصد حسادت در شخصیتِ خود را تَک رقمی کنند؛ 29-برای دو دهه و هفته ای چندین ساعت بر توسعۀ فردی خود کار میکنند تا درصد خشم و عصبانیت در شخصیتِ خود را تَک رقمی کنند؛ 30-شغل شرافتمندانه ای انتخاب میکنند.
✍احمدابول پور
اینستاگرام ahmadabolpor
تلگرام ahmadabolpor
تویترahmadabolpor
فیس بوک Ahmadabolpor
ایمیلahmadabolpor@gmail.com
+ نوشته شده در پنجشنبه ۱۴۰۱/۰۱/۱۱ساعت 3:6  توسط احمد ابول پور
|
💢رابطه ساعت بیولوژیک بدن و افزایش بهرهوری در بازیکنان 🔹برای تنظیم برنامه روزانه خود با ساعت بیولوژیک بدن، ابتدا باید درباره تأثیر آن بر هریک از اعمال زیستی مانند خوردن، خوابیدن و تمرین کردن بدانیم. ۱. خوابیدن و بیدارشدن ۲. خوردن ۳. تمرین کردن ۴. فعالیتهای فکری 🔹همچنین کارشناسان میگویند که پس از غذاخوردن، سطح هوشیاری و تمرکز کاهش مییابد. به همین دلیل است که اغلب افراد یادگیری کمتری در کلاسهای بعدازظهر دارند. 🔹بین ساعتهای 1ظهر تا ۱۶ بعدازظهر سطح تمرکز افت میکند. پس بهتر است در آن ساعات یک نوشیدنی انرژی زا بخورید. 🔹اگر برنامه بازیکنان شما با ساعت بیولوژیک آنها هماهنگ نیست، نکات زیر شاید به شما کمک کند: - خوابیدن و بیدارشدن بازیکنان خود را زمانبندی کنید: - به خودتان فرصت هماهنگشدن بدهید: -به سطح انرژی بازیکنان توجه کنید: #💢رابطه ساعت بیولوژیک بدن و افزایش بهرهوری در بازیکنان✍احمدابول پور# ✍احمدابول پور اینستاگرام ahmadabolpor تلگرام ahmadabolpor تویترahmadabolpor فیس بوک Ahmadabolpor ایمیلahmadabolpor@gmail.com
+ نوشته شده در پنجشنبه ۱۴۰۱/۰۱/۱۱ساعت 3:3  توسط احمد ابول پور
|
✍احمدابول پور ahmadabolpor@gmail.com اینستا وتلگرام وتویترahmadabolpor
ahmadabolpor@gmail.com ✍احمدابول پور اینستاگرام ahmadabolpor تلگرام ahmadabolpor تویترahmadabolpor فیس بوک Ahmadabolpor ایمیلahmadabolpor@gmail.com پست الکترونیکahmadabolpor@gmail.com
+ نوشته شده در پنجشنبه ۱۴۰۱/۰۱/۱۱ساعت 2:58  توسط احمد ابول پور
|
درباره من احمدابول پور مدرکbوaیوفاازانگلیس مدرک مدیرت ورزش ازآلمان واسپانیا وایجنت رسمی فیفا
تماس،09391685920 ✍احمدابول پور مکان شما:خانه/بایسته های حقوقی/راهنمای حقوقی معاملات/نمونه کامل قرارداد داخلی ورزشی با یک فوتبالیست... راهنمای حقوقی معاملات, ورزش نمونه کامل قرارداد داخلی ورزشی با یک فوتبالیست هشدار: ذکر و باز نشر نوشتارهای من و هر نوشتاری که در روزنامه ها یا روی سایت شخصی و وبلاگهایم منتشر شده منحصراً با قید نام و نام خانوادگی ام و همراه با پیوند سایت و وبلاگهایم مجاز است. ها: آزمایشات پزشکی بازیکن, آسیب دیدگی بازیکن, آیین نامه رسانه باشگاه, آیین نامه نقل و انتقالات, اراده طرفین در قرارداد, اساسنامه فدراسیون فوتبال, اسپانسر باشگاه, استعمال۷ دخانیات بازیکن, بازیکن حرفه ای فوتبال, باشگاه, پزشک باشگاه, تعهدات بازیکن فوتبال, تعهدات باشگاه فرهنگی ورزشی, تفسیر قرارداد, تمارض, جام حذفی, حل اختلاف, خروج از کشور بازیکن, داور مرضی الطرفین ورزشی, دوپینگ, سقوط به لیگ پائین تر, فوتبال, فیفا, قرارداد, قرارداد بازیکن فوتبال, قرارداد نمونه فدراسیون, قرارداد ورزشی, کمیته انضباطی باشگاه, کمیته انضباطی فدراسیون, کنفدراسیون فوتبال آسیا, باتشکرازآقای ریسی
+ نوشته شده در پنجشنبه ۱۴۰۱/۰۱/۱۱ساعت 2:44  توسط احمد ابول پور
|
✅ خصوصیات یک فوتبالیست خوب:
🔰 مشخصه های فیزیکی، روانشناختی، آمادگی روحی و روانی در ارتباط با دیگر عوامل از درجه بالایی برخوردار است.
🔰اولین بُعد یک بازیکن خوب داشتن شخصیت است. صداقت، وفاداری، احترام و تواضع از مشخصه ها و صفات بالای یک بازیکن خوب فوتبال می باشد.
🔰یک بازیکن خوب باید دارای شهامت لازم بوده و به خود و تیم ایمان داشته باشد چرا که یک بازیکن با تعهد و پیگیری هایش می تواند بار اخلاقی تیم را بالا ببرد.
🔰 باید از تمرین و نبرد کردن در بازی لذت برده و در غیر این صورت نمی تواند مثمر ثمر باشد.
🔰 رشد فیزیکی از جمله فاکتورها و ویژگی هایی است که می تواند همواره علاوه بر تحرک میان او و توپ یک ریتم مناسب برقرار سازد.
🔰 توانایی خلق چیزی در بازی هنری است که از هیچ، همه چیز می سازد و آن چیزی نیست به جز تکنیک که از پیش نیازهای یک بازیکن خوب فوتبال به شمار می رود 🔰 راحت بودن در شرایط فشار حریف با توپ، توانایی آغازهجوم علیه حریف نیز از مشخصات یک بازیکن خوب فوتبال می باشد.
🔰فوتبال مدرن امروز نیاز به بازیکنی دارد که توانایی تکنیکی او در سطح وسیعی بوده و با اعتماد به نفس وظایف خود را به خوبی انجام دهد. ahmadabolpor@gmail.com
🔰 بینش و داشتن تیم خوب، عکس العمل سریع و بازی خوانی از دیگر مشخصه های مهم یک بازیکن خوب به حساب می آید تا این که با ارائه یک بازی خوب بتواند از بازیکنان هم تیمی خود بازیکنان بهتری بسازد. ahmadabolpor@
🔰 برای بازیکن فوتبال توانایی در دویدن بسیار با اهمیت می باشد پس علاوه بر سرعت دویدن باید قادر باشد به سرعت فکر کرده و تصمیم بگیرد برای یک بازیکن خوب و حرفه ای تغذیه از فاکتورهای بسیار مهمی است چرا که پتانسیل لازم برای یک بازی خوب در مسابقه بستگی به رژیم غذایی مناسب دارد که بازیکنان فوتبال حتماً باید بدان توجه داشته باشند.
🔰 یک بازیکن فوتبال باید توجه داشته باشد در صورت مصدومیت چه باید انجام دهد چگونه مهارت های روانشناختی از جمله هدف، تصورات، آرامش را توسعه دهد تا نوسانات مصدومیت و استرس ناشی از آن را کاهش دهد. @ahmadabolpor
🔰 فایق آمدن براسترس ناشی از مصدومیت و ایجاد حسن تفاهم در بین بازیکنان و مربی و کادر پزشکی بسیار مهم است. مربیان، هم تیمی ها، دوستان، پزشکان، مشاوران روانشناسی ورزش می توانند کمک های زیادی به بازیکن مصدوم نمایند و این از وظایف بازیکن می باشد که بدان ها توجه نمایند. ahmadabolpor@gmail.com 🔰قابلیت استنباط و درک صحیح از حرکت های مرموز یا اشارات بازیکنان حریف حریف به منظور برخورد فیزیکی در رسیدن به آسیب های بدنی نیز از ویژگی هایی است که یک بازیکن خوب بایستی به آن اهمیت دهد.
🔰 اما در پایان باید اظهار داشت که یک بازیکن خوب ضمن یک ارتباط خوب و دوستانه با مربی خود باید در هر شرایطی و موقعیتی از بازی تاثیر گذار باشد، دارای تنوع تکنیکی باشد تا رقیب را نگران نماید، شکست را تا زمکانی که اتفاق نیفتاده قبول نکند، دارای سرعت و تغیر سرعت باشد تا رقیب را جا بگذارد.
🔰این که بتواند از شروع تا پایان جدی بوده و درک درستی از موقعیت ها داشته باشد و بر اساس آن تصمیم ✍احمدابول پور اینستاگرام ahmadabolpor تلگرامahmadabolpor تویترahmadabolpor فیسبوک Ahmadabolpor ایمیلahmadabolpor@gmail.com #✅ خصوصیات یک فوتبالیست خوب✍ احمدابول پور #
+ نوشته شده در شنبه ۱۴۰۱/۰۱/۰۶ساعت 3:37  توسط احمد ابول پور
|
✅چرا ریکاوری بدن یک اصل ضروری در ورزش است؟ گاهی اوقات ریکاوری به عنوان "متغیر فراموش شده در تمرین" تلقی میگردد زیرا بسیاری از برنامههای فیتنس که شامل تمرینات با شدت بالا نیز میشوند، این اصل مهم را نادیده میگیرند. بسیاری از نتایج و دست آوردهای ورزشی بعد از تمرین رخ میدهند، یعنی زمانی که بدن در حال ریکاوری و هماهنگی با فشار مکانیکی است که روی بافت عضله وارد شده یا فشار متابولیسمی که سیستم قلبی و عروقی تان را تحت تأثیر قرار داده است. ahmadabolpor@gmail.com 🔵فواید ریکاوری چیست؟ 🔵چه نوع ریکاوری؟ اما نوع دیگر ریکاوری استراحت های طولانی است که بعد از یک دوره تمرینی پر فشار، ورزشکار به مدت چند روز یا یک هفته استراحت می کند. این مورد برای جلوگیری از بیش تمرینی ضروری است. 🔵چه زمانی چه نوع ریکاوری لازم است؟ ✍احمدابول پور اینستاگرام ahmadabolpor تویترahmadabolpor تلگرامahmadabolpor فیسبوک Ahmadabolpor ایمیلahmadabolpor@gmail.com
+ نوشته شده در شنبه ۱۴۰۱/۰۱/۰۶ساعت 3:20  توسط احمد ابول پور
|
✅الزامات تبدیل شدن به یک بازیکن حرفه ای ahmadabolpor@gmail.com 🔹 مراقبت از بدن 🖊برای یک فوتبالیست حرفه ای، بدن او ابزار کاری او است. اطمینان حاصل کنید که به اندازه کافی استراحت میکنید، شبها 8 ساعت بخوابید و وقت آزاد خود را صرف فعالیت های بسیار فیزیکی نکنید. ahmadabolpor@ 🔸تغذیه 🖊برای داشتن بدن سالم و قوی، مهمترین چیز برای بازیکنان حرفه ای داشتن یک برنامه غذایی مناسب است. کاهش چربی در وعده های غذایی خود و خوردن کربوهیدرات ها و پروتئین ها. 🖊بسیارعالی خواهد بود که نزد یک متخصص بروید و یک برنامه غذایی را دنبال کنید ،آب به اندازه کافی بنوشید: هر روز کمتر از 2.5 یا 3 لیتر.
🔸جلوگیری از صدمات 🖊گاهی اوقات صدمات فقط ناشی از برخوردهای فیزیکی داخل بازی است،اما چگونه می توان از آنها جلوگیری کرد؟ با آماده سازی فیزیکی خوب و بدنسازی در طول فصل 🖊اگر در عظله ای احساس درد داشتید، فقط به دکتر مراجعه کنید و قبل از هر گونه خطر و آسیب جدی ، از نظر او اطمینان حاصل کنید.
🔹استفاده از فرصت ها 🖊در حالی که سعی می کنید مهارت های فوتبال خود را بهبود ببخشید، خوب است که اگر شانس و فرصت انتخاب شدن در یک تیم بهتر و عالی را داشتید این فرصت را برای دیده شدن از دست ندهید.
🔸 مهربان بودن 🖊شاید شما فکر می کنید که این نکته آخر هیچ معنایی ندارد اما مهربان بودن شما را به مردم نزدیک میکند، می تواند فرصت های جدیدی برای شما ایجاد کند برای بازی در باشگاه های بهتر، بازیکنان با ارزش با احترام گذاشتن به دیگران یک تصور ذهنی خوب در اطرافیان ایجاد میکنند.
✍احمدابول پور
اینستاگرام ahmadabolpor
اینستاگرام دومahmad-abolpor
تویترahmadabolpor
تلگرام ahmadabolpor
فیسبوک Ahmadabolpor ایمیلahmadabolpor@gmail.com
+ نوشته شده در شنبه ۱۴۰۱/۰۱/۰۶ساعت 3:17  توسط احمد ابول پور
|
✅تمرینات با وزنه یکی از انواع تمرینات قدرتی در فوتبال می باشد که با توجه به رویکرد حرفه ای که در فوتبال طی سال های گذشته پدیدار شده است ؛ در نزد بازیکنان ، مربیان و دست اندرکاران این رشته ورزشی از جایگاه در خور توجهی برخوردار است . به همین دلیل در این مقاله به ارائه یک روش برای انجام تمرینات با وزنه به نام روش ” هم تنش ” برای بازیکنان بازیکنان فوتبال می پردازیم . ۱ـ در ابتدای مبحث یاد آوری می کنیم که انجام تمرینات با وزنه می بایست مرتبط با رشته ورزشی باشد .چرا که در هر رشته ورزشی با توجه به شرایط و ویژگی های آن می بایست ؛ طراحی تمرینات با وزنه را برای بالا تنه و یا پایین تنه و … برنامه ریزی شود . در رشته ورزشی فوتبال از آن جا که در حین انجام تمرینات به همراه توپ و بدون توپ و هم چنین در جریان بازی های دوستانه و رسمی ، پایین تنه هر بازیکن بیشتر درگیر می باشد ؛ بنابراین می بایست برای انجام تمرینات با وزنه برای اعضا و عضلات پایین تنه فوتبالیست برنامه ای مدون داشت ؛ البته این به آن معنا نیست که به هیچ شکل نمی بایست به انجام تمرینات با وزنه برای بالا تنه فوتبالیست پرداخت . بلکه به این معنا است که تمرینات با وزنه برای قسمت بالا تنه فوتبالیست ها نسبت به اندام پایین تنه آن ها در مرحله دوم قرار دارد . ahmadabolpor@gmail.com ✅آیا تمرینات با وزنه باعث سنگینی یا کند شدن بازیکنان فوتبال می شود ؟پاسخ دادن به این سوال به این بستگی دارد که این نوع از تمرینات با چه تمهیدات و چه اسلوب و روشی انجام شود . بنابراین بدیهی است که اگر یک فوتبالیست در طراحی و برنامه ریزی تمرینات با وزنه خود از شیوه ای استفاده نماید که یک ورزشکار رشته زیبایی اندام استفاده نماید ؛ مطمئنا این بازیکن به علت انتخاب روش نا درست دچار مشکلاتی مانند اضافه وزن یا کندی خواهد شد . ۱ ـ تمرینات با وزنه برای اکثر مربیان مطرح و صاحب سبک در سراسر جهان از اهمیت و جایگاه ویژ های برخوردار است . اما خوزه مورینیو مربی شهیر پرتقالی در طراحی تمرینات خود در خارج از فصل ، پیش از فصل ، داخل فصل و بعد از فصل به هیچ وجه از تمرینات با وزنه برای بازیکنان تیمش استفاده نمی کند . یک فوتبالیست می بایست که در چینش و نحوه اجرای انواع حرکات تمرینات با وزنه از روشی استفاده نماید که مناسب و متناسب با رشته خود باشد . ✅اجرا و چگونگی اجرا تمرینات با وزنه ✍احمدابول پور @ahmadabolpor ۱ . گرم گردن و انجام حرکات کششی قبل از آغاز نمودن تمرین ، به خصوص بر روی اندام وعضلاتی که می بایست در آن جلسه از تمرین بر روی آن ها تمرکز شود و مورد تمرین کردن قرارگیرند . ۲ . تمرینات با وزنه برای بازیکنان فوتبال می بایست حداقل ۲جلسه در هفته و حداکثر ۴ جلسه در هفته انجام پذیرد . ۳ . هر جلسه تمرینی جهت انجام تمرینات با وزنه برای بازیکنان فوتبال می بایست بین ۸ تا ۱۰حرکت از انواع حرکات همراه با وزنه باشد . ۴ . در هر جلسه تمرین جهت انجام تمرینات با وزنه برای بازیکنان فوتبال می بایست ؛ هر نوع حرکت تمرینی در ۸ تا ۱۲تکرار بیشینه در ۳ مرحله مجزا و متمایز با فواصل زمانی ۶۰ثانیه تا ۱۲۰ ثانیه بین هر مرحله تمرین انجام شود . ۴ . برای انجام تمرینات بالا تنه و پایین تنه می بایست ؛ ان ها را به صورت یک جلسه در میان انجام داد و از انجام دادن آن ها به صورت ترکیبی یا مختلط باید پرهیز نمود . ۵ . سرد کردن و انجام حرکات کششی به منظور بازگشت به حالت اولیه پس از پایان تمرینات با وزنه مفید و نتیجه بخش است . روش “هم تنش ” برای انجام تمرینات با وزنه انجام تمرینات با وزنه به روش ” هم تنش ” را می توان با توجه به شدت و فشار تمرین به این صورت که فوتبالیست ، بخواهد که از چه درصد فشار تمرینی استفاره کند یا نیاز دارد ؛ به شکل زیر ارائه و اجرا کرد که تنها قبل از شروع تمرین به روش” هم تنش ” می بایست تکرار بیشینه را به دست آورد . الف ) % ۶۰ : یک تکرار بیشینه را با ۱۵ تا ۲۰ تکرار انجام می دهیم . ب ) % ۶۵ : یک تکرار بیشینه را با ۱۴ تکرار انجام می دهیم . پ ) % ۷۰ : یک تکرار بیشینه را با ۱۰ تکرار انجام می دهیم . ت ) % ۸۰ : یک تکرار بیشینه را با ۸ تکرار انجام می دهیم . ث ) % ۸۵ : یک تکرار بیشینه را با ۶ تکرار انجام می دهیم . ج ) % ۹۰ : یک تکرار بیشینه را با ۴ تکرار انجام می دهیم . چ ) % ۹۵ : یک تکرار بیشینه را با ۲ تکرار انجام می دهیم . ح ) % ۱۰۰ : یک تکرار بیشینه را با ۱ تکرار انجام می دهیم .
ه باشد.
✍احمدابول پور
اینستاگرام ahmadabolpor
اینستاگرام دومahmad-abolpor
تویترahmadabolpor
تلگرام ahmadabolpor
فیسبوک Ahmadabolpor ایمیلahmadabolpor@gmail.com
+ نوشته شده در شنبه ۱۴۰۱/۰۱/۰۶ساعت 3:15  توسط احمد ابول پور
|
🛑هافبک ها و وظایف انها در فوتبال
بهترین آرزوی جوانان دستیابی به این مقام است، زیرا بازیکنان محبوب آن ها غالبا پیراهن «فوتبال» هائی با شماره 10 دارند. نقش هافبک میانی متناسب با تاکتیک مورد نظر تیم فرق می کند. او باید مدیری برجسته باشد که سبک بازی را انتخاب و تحرک به تیم می دهد. او باید دیدی وسیع بر تمام نقاط زمین داشته باشد. بازی کوتاه او نشان دهنده صرف وقت و بازی بلند او به منظور سرعت دادن به بازی می باشد.
با وجود این که موقعیت هافبک دفاعی جلوتر از مدافعین است، او یکی از ستون های اصلی دفاع می باشد. شرایط بدنی او باید عالی باشد، زیرا هافبک دفاعی یکی از بازیکنانی است که از همه بیشتر باید بدود. ✍احمدابول پور اینستاگرام ahmadabolpor اینستاگرام دومahmad-abolpor تویترahmadabolpor تلگرام ahmadabolpor فیسبوک Ahmadabolpor
+ نوشته شده در شنبه ۱۴۰۱/۰۱/۰۶ساعت 3:11  توسط احمد ابول پور
|
✅چگونه یک دروازه بان خوبی باشیم ؟
● كم كردن زاویه ● سد كردن ● تقسیم توپ توسط دروازه بان ۱) توپ را به محلی بفرستد كه پوشش دفاعی تیم حریف در آن منطقه ضعیف باشد. ● مشت كردن توپ با ۲دست ● صحبت كردن ✍احمدابول پور اینستاگرام ahmadabolpor تلگرامahmadabolpor تویترahmadabolpor فیسبوکAhmadabolpor ایمیلahmadabolpor@gmail.com #✅چگونه یک دروازه بان خوبی باشیم✍احمدابول پور #
+ نوشته شده در شنبه ۱۴۰۱/۰۱/۰۶ساعت 3:9  توسط احمد ابول پور
|
|
.ir-.-.->
تماس با مدیر سایتtitle><-
تماس بااحمدابول پور
پربازدیدترین مطالب
کد پربازدیدترین |