#هوش_هیجانی

✍احمدابول پور 

ahmadabolpor@


۳_مدیریت:مسئله ای که دارای اهمیت اساسی بوده و کلیدی ترین نقش را در باب هوش هیجانی ایفا می کند،"مدیریت" آن می باشد
به طور کلی ما در مسئله"مدیریت" هوش هیجانی به دنبال یکی از این چهار حالت می باشیم:

الف) ایجاد:یعنی به وجود آوردن یک نوع از هیجانات؛
به طور مثال مربی تیم فوتبالی احساس می کند بازیکنانش"هیچ گونه"انگیزه و نشاط یا امیدی برای انجام یک مسابقه را ندارند،لذا با استفاده از تکنیک های مناسب(که در آینده اشاره خواهیم کرد)سعی می کند تا روحیه انگیزشی لازم در این بازیکنان "ایجاد"نماید؛
مثلاً در این مواقع گاهی با پاداش های مالی،بیان نکات احساسی و عاطفی،ایجاد حس تنفر از تیم حریف و... می توان در بازیکنان ایجاد انگیزه نمود.

ب) حذف:یعنی نوعی از هیجان و احساس که در تیم یا بازیکن خاصی ایجاد گردیده و ما در صدد "حذف" کلی آن می باشیم مثل فوبیا یا ترس از تیم حریف،فضای استادیوم،مصدومیت و...

ج) افزایش:در این حالت حس و هیجان خاصی وجود دارد،  و ما نتیجه می گیریم که این مقدار از هیجان برای انجام وظایف رغبت کافی ایجاد نمی کند،لذا در صدد "افزایش" آن بر می آیم.
به طور مثال در مسابقه حساس بین تیم های ملی ایران و کره جنوبی در دور مقدماتی جام جهانی۲۰۱۴ قبل از انجام مسابقه با توجه به مصاحبه های جنجالی سرمربی تیم کره و حمایت از تیم ازبکستان،کارلوس کی روش دستور داد تصاویر سرمربی تیم کره را در نقاط مختلف خوابگاه تیم ملی نصب کنند تا با ایجاد حس تنفر، به این وسیله انگیزه مضاعفی را به بازیکنان تیم ملی وارد کند

نویسنده احمدابول پور 

ahmadabolpor@gmail.com 

ahmadabolpor@

+ نوشته شده در  جمعه ۱۳۹۹/۱۲/۲۹ساعت 12:39  توسط احمد ابول پور  |