ثبات اصول مربیگری

و تفاوت ها در اجرای جزئیات آنها

مثال: اصل ارزشمندی سکوت

مسلم ه که بستگی ب سلیقه فردی و تفاوت در شرایط، مربیان بر اساس دانش، تجربه، و خلاقیت خود تفاوت هایی در اجرای اصول دارند. سر این جزئیات نمی شود و نباید معترض مربیان شد.

اما مربین گاهی عملکردی در خلاف جهت اصول دارند.

اصل ثابت:

سکوت مربی هنگام کوچینک و حتی هنگام گفتگوی دو جانبه بسیار ارزشمند و رهگشاست.

لینک ارزشندی سکوت گفتگو

لینک ارزشمندی سکوت در کوچینک

در کوچینک سر بازی:

سرمربی فهمیده هنگام بازی کاری به اصلاح حرکات و بازی انفرادی بازیکنان نداره. در این مورد سکوت میکنه و بجاش روی کلیات بازی و تاکتیک های در جریان و استراتژی در جریان تمرکز می کنه. هر بازیکن از حیث بازی فردی «بپای» خودش رو داره. یعنی توسط رزروش یا مربی تخصصیش پاییده «مانیتور» می شه و فیدبک ها به صورت کد گذاری (محرمانه) و در زمانی که او در بازی درگیر نیست بهش داده می شه.

جزئیات کوچینک سر بازی:

کارلو بهترین ه: می گه من چنان بر وظایف خودم در بازی متمرکزم که اصلا نایی برای واکنش نشون دادن به اتفاقات برام نمی مونه.

یورگن کنار زمین واکنش مثبتش رو از عمد کنترل نمی کنه و هر حرکت مثبت رو تشویق می کنه، ولی واکنش منفی ش رو معمولا کنترل می کنه.

پپ کنار زمین واکنش مثبتش رو از عمد کنترل نمی کنه و هر حرکت مثبت رو تشویق می کنه، سعی می کنه واکنش منفی ش رو کنترل کنه، ولی بیشتر اوقات نمی تونه.

هر سه مربی اون اصل رو مراعات می کنند.

پپ و یورگن خودشون معترف هستن که کارلو از این حیث از اونا بهتره. چون خونسردی و عدم عکس العمل او موجب تمرکز بهتر بازیکنانش می شه. خودش هم بهتر بر تاکتیک ها و استراتژی ها تمرکز می کنه. او بهتر از هر مربی دیگه می فهمه چه موقع باید تغییر تاکتیک و استراتژی بده یا نده 🍀🌸🍀

✍️احمد ابول پور پور

ایمیلahmadabolpor@gmail.com

اینستاگرام ahmadabolpor

تلگرامmmls7mls

توئترahmadabolpor4

فیسبوکAhmadabolpor

#ثبات اصول مربیگری✍️احمدابول پور #


برچسب‌ها: ثبات اصول مربیگری✍️احمدابول پور
+ نوشته شده در  شنبه ۱۴۰۳/۰۲/۰۱ساعت 8:19  توسط احمد ابول پور  |