تقدیم به مربیان کشورم
⭕️ احترام به شخصیت بازیکنان؛ ویژگی مشترک مربیان موفق
💠بسیاری از افراد در پستهای مربیگری خودشان را گم میکنند و عصبانیت و بیاحترامی را به حساب ابهت میگذارند؛ ولی مربیان موفق به ارزش حفظ شخصیت بازیکنان آگاه هستند. مربیان خردمند سعی میکنند بهجای ایجاد فضای دیکتاتوری، احترام بازیکنانشان را کسب کنند. این کار باعث وفاداری بازیکنان و فداکاری بیشتر آنها، در راستای تحقق منافع تیم میشود.
در محیط تمرینی بازدهی افراد به هویت آنها وابسته است. از بازیکنان تحقیرشده نمیتوان انتظار انجام کاری فوقالعاده داشت. عموما وقتی عمل اشتباهی سر میزند، آن رفتار بیشتر از سهلانگاری یا بیتوجهی، به حساب شخصیت و فرهنگ خاطی گذاشته میشود. هیچ کس تمایل به شنیدن توهین و سرزنش ندارد.
رئیس خوب عزت نفس بازیکنان را خدشهدار نمیکند
عزت نفس و شخصیت بازیکنان در سلسه مراتب اجتماعی یک محیط کاری سالم، از قداست برخوردار است. شاید بتوان از انجام عملی ممانعت کرد؛ ولی هرگز نمیتوان ذهنیت کسی را بدون آن که خودش به درک لازم رسیده باشد، تغییر داد. ضربه زدن به عزت نفس دیگران باعث میشود آنها بدون امکان بازیابی، عمری با سرافکندگی زندگی کنند. به همین دلیل مربی خوب برای بازیکنانش احترام قائل است. بهترین عکسالعمل برای رفتارهای ناشایست، انتقاد کردن غیر مستقیم از نفس عمل بهجای زیر سؤال بردن شخصیت فرد است.
💠 رفتار محترمانه مقبولیت بیشتری دارد
نتیجهی مطالعات مختلف حاکی از آن است که به دلیل احساس پوچی، احتمال اینکه افراد به انتقادهای توهینآمیز توجه کنند بسیار اندک است. یافتن روش مناسب برای بازخوردهای منفی، تأثیر آن را بهمراتب افزایش میدهد. شاید به این دلیل است که نمره دادن به دانشآموزان برای تشویق آنها کمتر از توصیهی دوستانه تأثیر دارد. با نسبت دادن نمره، هر دانش آموز از بیشترین به کمترین طبقهبندی میشود. شخصی که در نفس خود احساس کمارزشی داشته باشد، انگیزهای برای رشد و اعتلا نخواهد داشت.
💠افراط و تفریط در احترام نتیجهای ندارد
سرزنش و عصبانیت به دلایل ذکرشده نتیجهی مثبتی نخواهد داشت. در عین حال خوشرویی و تعارفهای بیش از اندازه هم باعث پررویی و حق به جانبی بازیکن خاطی خواهد شد. بهتر است در رفتارتان ترکیبی از احترام و انتقاد غیر مستقیم به کار ببرید. درعین حال به طرف مقابل بفهمانید که این احترام همیشگی نیست. حفظ عزت بازیکنان در کنار نظم و اقتدار باعث دلبستگی آنها به شما میشود که موجب بازدهی بیشتر و انسجام تیم خواهد شد.
✍احمدابول پور
ahmadabolpor@
+ نوشته شده در سه شنبه ۱۳۹۸/۰۵/۲۲ساعت 23:57 توسط احمد ابول پور
|
