⭕️سردرگمی‌های مربیان تازه کار!

🔸سردرگمی‌های پیش روی مربیان تازه‌کار در ابتدای دوران مربیگری‌شان کم و بیش مشابه است و تداوم یافتن این سردرگمی‌ها و ابهامات در بلند مدت می‌تواند به بهای عملکرد ضعیف و تصمیم‌گیری‌های مخربی تمام شود که در نهایت موجب برکناری مربی  تازه‌کار خواهد شد. 

🔸در ادامه به پنج مورد از مهم‌ترین و متداول‌ترین آنها و اشتباهاتی که ممکن است در نتیجه تداوم این سردرگمی‌ها روی دهد اشاره خواهد شد.

1️⃣ او نمی‌داند که دیگر یک بازیکن نیست

خیلی از مربیانی که از دوران بازی کردن خداحافظی کرده و به تازگی مربی شده اند به خوبی درک نکرده‌اند که دیگر یک بازیکن  نیستند و باید افکار، رفتارها و استراتژی‌هایی متفاوت و متمایز از دوران بازی کردنشان از خود بروز دهند. 

2️⃣ او می‌خواهد مقتدر و دانای کل باشد
@ahmadabolpor1361a
واقعیت غیرقابل انکار دنیای مربیگری این است که همه چیز را همگان دانند و دخالت مستقیم مربیان در امور جزئی و خرد نتیجه‌ای جز گرفتار شدن مربیان در دام مربیگری خرد و شلوغ شدن سرشان نخواهد داشت و این برای مربیان  تازه‌کار یک عذاب بزرگ و غیرقابل تحمل خواهد بود. پس بهتر است که در ابتداری کار مربیان تازه کار خود را بیهوده درگیر جزئیات کارها و امور نکرده و دست به دیگر مربیان که کنار آنها هستند اعتماد کنند.
@ahmadabolpor
3️⃣ او به دیگران مجال و فرصت عرض‌اندام نمی‌دهد

او فکر می‌کند که خودش می‌تواند کارها را سریع تر و بهتر پیش ببرد و مطمئن تر خواهد بود اگر همه کارها به‌طور مستقیم زیر نظر او صورت پذیرد. حال آنکه این کار نتیجه‌ای جز پرمشغله شدن و کاسته شدن از میزان بهره‌وری او را در پی نخواهد داشت. 
پس بهتر است که به جای دخالت مستقیم در اغلب کارها , بیاموزد و پس از آن نظاره گر فعالیت مربیان خود باشد.

4️⃣ او نمی‌داند چگونه بین انجام وظایف خود و نظارت بر اعضای تیمش تعادل برقرار کند

بهتر است که مربیان تازه‌کار با تدوین استراتژی‌های هدفمند و خلاقانه از بار کاری‌شان بکاهند و پس از آن بتوانند به وظایف نظارتی و تیم‌سازی شان بپردازند.

5️⃣ او با بازیکنانش  روراست و شفاف نیست

او از کسانی که با وی کار میکنند  انتظار دارد که کارها  به بهترین شکل ممکن انجام شود و بهترین نتایج حاصل‌ آید اما مشکل اینجاست که او این خواسته‌ها را به زبان نمی‌آورد و فکر می‌کند که آن فرد خودش می‌داند که چه باید بکند .

 ✍ نویسنده احمدابول پور


@ahmadabolpor1361a

+ نوشته شده در  جمعه ۱۳۹۸/۱۱/۲۵ساعت 2:30  توسط احمد ابول پور  |