|
✅ توصيه هاي براي انجام تمرينات هوازي و قدرتي باهم
٢- تمرينات استقامتى هوازى پيوسته ( با شدت متوسط تا پايين) را مى توان همزمان با تمرينات قدرتى از نوع تمرينات هايپرتروفى و تمرينات استقامت عضلانى انجام داد و تداخل اندك را شاهد بود. ٣- تمرينات قدرتى از نوع تمرينات افزايش قدرت بيشينه و تمرينات توان انفجارى ( مانند تمرينات پلايومتريك) را مى توان همزمان با تمرينات استقامتى هوازى شديد مانند تمرينات اينتروال شديد انجام داد و تداخل اندك را شاهد بود. ٤- انجام تمرينات استقامتى هوازى شديد مانند تمرينات اينتروال شديد همزمان با تمرينات هايپرتروفى و تمرينات استقامت عضلانى به هيچ وجه توصيه نمى شود.
+ نوشته شده در دوشنبه ۱۳۹۸/۰۴/۳۱ساعت 0:21  توسط احمد ابول پور
|
چرا نباید مربیها را مجبور به تغییر استایل کنیم؟ آرسن ونگر را به عنوان مثال در نظر بگیرید که استایل بازی او به عنوان بازی مالکانه شناخته شده و از ۱۹۸۰ فوتبال جذابی را ارائه داده است.هر چند که ونگر هیچوقت تحت نظر رینوس میشل فعالیت نکرد اما از طرفداران بزرگ توتال فوتبالِ میشل بود و سبک بازی او را در تیم خود پیاده کرد. لقب ونگر پرفسور است که شخصیت کتابخوان او را بیان میکند.این موضوع در جلسههای تمرینی او نیز واضح است که همهی آنها به خوبی برنامهریزی شدهاند.مرد فرانسوی بازیکنان خود را با استفاده از متدلوژی به خلاقیت دعوت میکند تا آنها در پروسهی تصمیمگیری ارتقا پیدا کنند. مربیها از طرفی جوزه مورینیو خط سیری را ایجاد کرد که مربیان جوان فوتبال به آن حسادت میکنند.رشد او در جایی رخ داد که سر بابی رابسون،رئیس تیم اسپورتینگ،او را به عنوان مترجم انتخاب کرد.مورینیو هیچوقت در سطح بالای فوتبال بازی نکرد که معمولاً در سطح جهانی به عنوان نقطه ضعف از آن یاد میشود.با این حال او به یکی از موفقترین مربیها در سطح جهان تبدیل شده است.هر کجا که او پا میگذارد،موفقیت را با شخصیت نابش به دنبال میکشد. شخصیت و ذهنیت “صرفاً بردن” مورینیو حاصل طرز تفکر الگوی او،سر بابی،میباشد.کسی که معتقد بود نتیجهی فوری برای یک مربی حیاتی است.او میگوید:《مردم موفقیت را میخواهند.مثل قهوه،فوراً آن را درخواست میکنند.》 گذشتهی گواردیولا نیز به راحتی توسط طرفداران او ردیابی شده است.واضح است که یوهان کرایف هلندی،تاثیر زیادی بر پپ به عنوان بازیکن و خوشبختانه برای ما،به عنوان مربی داشته است.در بیوگرافی کرایف،گواردیولا به عنوان جوانی با صدها سوال دربارهی فوتبال و طرز دید کرایف نسبت به فوتبال،معرفی شده است.کرایف دربارهی صحبتهای طولانی او و گواردیولا دربارهی جزئیات بعد از هر جلسه تمرینی در زمان مربیگری او در بارسلونا حرف میزند. با خواندن کتاب کرایف میتوان فهمید که وسواس پپ در ارائهی فوتبالی جذاب از کجا آمده است.اینکه همیشه در ذهن طرفدار است که فوتبال باید سرگرمکننده باشد.کرایف،و اکنون گواردیولا معتقد است که فوتبال باید سرگرمکننده باشد و اگر مردم پول مسابقه را میدهند باید راضی از استادیوم خارج شوند.او متوجه شد که نتیجه،طرفداران را خوشحال میکند،اما برای او این کافی نبود.مردم باید شیفتهی فوتبال شوند و وظیفهی مربیها ایجاد کردن همچین لذتی در فوتبال است.گواردیولا در بارسا،مونیخ و سیتی کنونی مردم را مشتاق به دیدن فوتبال کرده است.هرچند که به دلایلی این برای مردم هنوز کافی نبوده است. مربیها گواردیولا در ابتدا بر لبهی تیغ انتقادات قرار داشت.باخت مقابل نومانکیا و مساوی در برابر ریسینگ در سال ۲۰۰۸ شروع خوبی نبود.با این اوصاف طرفداران میدیدند که گواردیولا چه سبکی را قصد دارد اجرا کند.در یک نظرسنجی ۸۶% ترجیح میدادند مربیهایی نظیر مورینیو به خدمت گرفته شوند.واضح بود که آنها به فلسفهی پپ اعتقادی نداشتند. هرچند که پپ در بارسا همه چیز را برد تا دهان منتقدان را ببندد.با این حال،انتقادات در زمان حضور او در آلمان بیشتر شد.از او به خاطر استفاده نکردن از فلسفهی فوتبال آلمان که شامل ضدحمله،بازی مستقیم و نبردهای هوایی بود،شکایت میشد.منتقدان بایرن مونیخ او را تیمی خستهکننده میدانستند که بازیسازیهای زمانبر او مناسب تیم آلمانی نبود.در آخر پپ بایرن را با دو دستهی مخاطب مخالف هم ترک کرد. این موضوع در فصل اول گواردیولا در انگلیس نیز رخ داد و به خاطر عدم استفاده از روش انگلیسیها تحت فشار بود. انتقادات زیاد بود.از نبود اصول در خط دفاعی تا استفاده از ترکیبهای زیاد و نفهمیدن بازی تیمهای انگلیسی.انتقادات زیاد است اما یکی از آنها خیلی به چشم میآمد:خودخواهی
+ نوشته شده در دوشنبه ۱۳۹۸/۰۴/۳۱ساعت 0:15  توسط احمد ابول پور
|
✍ شش اقدام مربی ⚽️ مربیان مدارس فوتبال پیش از آموزش اجرایی هر تکنیک مقدماتی فوتبال، میبایست اصولی را رعایت نمایند که در فهم و یادگیری بچه ها تاثیر بالایی دارد. ✍ این اصول شامل شش اقدام میباشد: ⚽️ ۱. توضیحی مختصر در مورد تکنیک ⚽️ ۲. لمس محل مورد نظر ⚽️ ۳. نشان دادن الگوی حرکت ⚽️ ۴. انجام تصویرسازی ذهنی ⚽️ ۵. پرسش از بچه ها ⚽️۶. انجام حرکت توسط یکی از بچهها ✍نکته: سعی شود این شش اقدام در کمتر از ۵ دقیقه اجرا شود. ✍ نکته: قبل از شروع تمرین همه بچه ها را جمع کرده به گونه ای که تک تک آنها شما را بتوانند ببینند. ✍ نکته: این شش اقدام موجب خواهد شد، بچه ها پذیرش ذهنی بالاتری برای یادگیری داشته باشند. ✍نکته: باعث خواهد شد بچه ها ترس و ابهامی در مورد تمرین آنروز نداشته باشند و در واقع جسارت بیشتری خواهند داشت. ✍ نکته: بچه ها در مرحله ۴ ، ۵ و ۶ خواهند دید که در اجرای این تمرین توانمند هستند، پس میزان اضطراب ناشی از یادگیری تکنیک جدید در آنها کاهش خواهد یافت. ✍احمدابول پور
+ نوشته شده در دوشنبه ۱۳۹۸/۰۴/۳۱ساعت 0:13  توسط احمد ابول پور
|
نقش تغذیه قبل از مسابقات غذای قبل از مسابقه باید دارای مقدار مناسب کربوهیدرات و مایعات باشد.البته اینکه چه زمانی غذا بخوریم در تاثیر مفید آن بسیار اهمیت دارد.غذایی که قبل از مسابقه می خوریم در صورتی مفید خواهد بود که به طور کامل هضم و جذب شده باشد. یعنی شما باید بین مصرف وعده غذایی و انجام مسابقه فاصله کافی ایجاد کنید. همچنین غذای حجیم نیز نسبت به غذاهای کم حجم زمان بیشتری نیاز دارد. بطور کلی بهترین فاصله زمانی بین صرف غذای اصلی قبل از مسابقه 3-4 ساعت است. همچنین می توانید یک میان وعده نیز 1-2 ساعت قبل از شروع داشته باشید.چه باید بخوریم؟غذای قبل از مسابقه باید حاوی کربوهیدرات باشد. کم چرب بوده و مقدار فیبر آن هم در حد متوسط بوده که ایجاد مشکل گوارشی در طول مسابقه نکند. غذاهایی که برای 3-4 ساعت قبل از مسابقه مناسب هستند شامل: کیک با مربا یا عسل + شیر میوه ای، سیب زمینی پخته + پنیر، 1 لیوان شیرو یا غلات صبحانه با شیر، پنیر با نان+ موز، سالاد میوه با ماست میوه ای و همچنین پاستا یا برنج با سس که حاوی ( گوجه، سبزیجات، گوشت لخم ) هستند. میان وعده مناسب برای 1-2 ساعت قبل از مسابقه نیز شامل میلک شیک، غلات صبحانه با شیر و ماست میوه ای هست.همچنین بهتر است میوه ها یک ساعت قبل از مسابقه مصرف شود و بهترین زمان مصرف برای نوشیدنی ورزشی نیز یک ساعت قبل از مسابقه است. برای مسابقاتی که صبح برگزار می شود امکان مصرف مواد غذایی 3-4 ساعت قبل از آن وجود ندارد. پس بهتر است اگر شما اول صبح مسابقه دارید یک ساعت قبل از شروع می توانید یک میان وعده سبک میل کنید. بعنوان مثال، کمی میوه یا کمی غلات. وقتی که تغذیه خوبی داشته باشید و آب به اندازه کافی خورده باشید، بهتر مسابقه خود را برگزار خواهید کرد. در این صورت وعده غذایی قبل از مسابقه هم می تواند تاثیر خوبی در بردتان داشته باشد. نویسنده احمدابول پور
+ نوشته شده در دوشنبه ۱۳۹۸/۰۴/۳۱ساعت 0:12  توسط احمد ابول پور
|
🌺روانشناسی کاربردی ✍انواع بازیکنان از نظر نگرش و استعداد: 1⃣نوع اول، هردو جنبه استعداد و نگرش خدادادی را دارند. آنها در بالاترین سطح موفق خواهند بود، مگر اینکه مربیان در سر راه آنها قرار بگیرند. 2⃣دومین نوع بااستعدادند اما نگرش ضعیفی دارند و آنها محکوم به هدر دادن استعدادهای ذاتی خود هستند و گه گاهی فریب چاپلوسیها را میخورند اما اغلب با اظهارنظر دیگران از کارایی میافتند. 3⃣در نهایت کسانی را داریم با کمترین استعداد اما بهترین نگرش: ورزشکارانی که بیشترین فرصتطلبی را دارند و کسانی که اغلب بدون موفقیت در ورزش درگیر آن میشوند. ✅نکته حائز اهیمت اینکه استعداد پایه شما ممکن است به سختی توسعه پیدا کند، نگرش شما میتواند تغییر کند تا زمان و جایی که شما بخواهید. ✍احمدابول پور
+ نوشته شده در دوشنبه ۱۳۹۸/۰۴/۳۱ساعت 0:10  توسط احمد ابول پور
|
📍| از برتری عددی تا جابجایی های معکوس؛ بررسی جامع تاکتیکهای فلورین کوفلت در وردربرمن فلورین کوفلت یکی از مربیان نسبتاً جوان و موفق بوندسلیگا است. سرمربی وردربرمن، دوران مربیگریاش را از آکادمی همین باشگاه شروع کرد. این مرد 36ساله از آنجا - که از کودکی هوادار وردربرمن بوده است - شروع به پیمودن مسیر مربیگری کرد. همچنین در سال 2015 مدرک پرولایسنس یوفا را با بهترین نمره کسب کرد. علاوه بر سرگذشت جالب کوفلت در رسیدن به موفقیت، وی عقاید جالبی نیز دارد. وی سبک بازی برجستهای را در برمن بنیان نهاده است.
(تصویر شماره دو) اگرچه کوفلت ترجیح میدهد از خط دفاعی 4 نفره استفاده کند، اما گاهی اوقات آن را به 3 نفر تغییر میدهد. بدین طریق کوفلت میکوشد اطمینان حاصل کند که تیمش قادر است اهدافش را پیاده کند. گذشته از این، کوفلت خودش را با بازیکنان کلیدیاش تطبیق میدهد. برای مثال، بازیساز و کاپیتان، مکس کروزه علاقه دارد در خط هافبک آزاد باشد و برای همتیمیهایش موقعیت ایجاد کند. کوفلت به منظور اجازه دادن به کروزه برای استفاده از تواناییهایش، اغلب از آرایشی با یک خط هافبک الماسمانند استفاده میکند. (تصویر شماره سه) بازیکنان وردر در نیمه حریف، رقبایشان را به صورت بازیکن-محور تحت فشار بگذارند. زمانی که از بالا پرس میکنند، کوفلت ترجیح میدهد به جای راهبرد توپ-محور از راهبرد بازیکنی - محور استفاده کند. مانند تصویر زیر تلاش میکنند تا ایجاد موقعیت یک در مقابل یک، رقیب را تحت فشار بگذارند. (تصویر شماره چهار) اما زمانی که بازیکنان وردر قادر به ایجاد فشار روی حریف نباشند، به خوبی به صورت یک بلوک دفاعی در نیمه خودی تجمع میکنند. این کار میتواند دلایل متفاوتی داشته باشد: یا خط هافبک حریف بیش از حد قوی است، یا در جلو به اندازه کافی بازیکن ندارند. 🌟 ✍احمدابول پور
+ نوشته شده در دوشنبه ۱۳۹۸/۰۴/۳۱ساعت 0:9  توسط احمد ابول پور
|
⭕️چگونه برای یک فصل برنامه ریزی کنیم؟ بخش دوم
+ نوشته شده در یکشنبه ۱۳۹۸/۰۴/۳۰ساعت 1:48  توسط احمد ابول پور
|
⭕️چگونه برای یک فصل برنامه ریزی کنیم؟ بخش دوم
+ نوشته شده در یکشنبه ۱۳۹۸/۰۴/۳۰ساعت 1:48  توسط احمد ابول پور
|
اهمیت پست هافبک دفاعی در سیستم ۳ـ۳ـ۴ تصویر زیر، دیاگرامی است که سیستم ۳-۳-۴ (۳-۲-۱-۴) و تمام گزینههای دادن پاس در آن را نشان میدهد. سیستمی که خیلی از تیمهای دنیا با آن بازی میکنند و بارسلونا، رئالمادرید و آرسنال تنها تعداد کمی از آنها هستند.
در این سیستم هر تیم یک هافبک دفاعی دارد که عملکردش در عملکرد کلی تیم فوقالعاده موثر است. https://t.me/joinchat/ahmadabolpor1361a پاسهایش باید بینقص و کامل باشد و همیشه در طول بازی باید زاویه قرارگیری خود را طوری تنظیم کنند که بتوانند از بازیکنان هم دسته اطرافش حمایت کنند. او حتما باید توانایی حمل توپ داشته باشد تا بتوانند از آن در زمان نفوذها به خوبی استفاده کنند. هافبک دفاعی که در این سیستم بازی میکند، باعث ایجاد ارتباط بین چهار مدافع پشت سر خود با دو هافبک مرکزی روبرویش میشود. پس برای این ایجاد ارتباط لازم است از تکنیک کافی برخوردار باشد. در این تصویر گزینههای پاس برای یک هافبک دفاعی نشان داده شده است این بازیکن از نظر دفاعی هم وظایف زیادی بر عهده دارد. او باید بتواند بازی حریف را بخواند و آن را تخریب کند. از سوی دیگر باید با فشار آوردن به بازیکن مقابل بتواند از جریان بازی خارجش کند اما برای این کار هافبک دفاعی وظیفه دارد انرژی خود را در طول مسابقه تقسیم کند تا در تمام دقایق بازی انرژی لازم را داشته باشد. اصولا هافبک دفاعی بازیکنی است که خودش را فدای تیم و همبازیهایش میکند. به خاطر همین باید فردی رهبر و دارای توانایی ارتباط بالا باشد. ویژگیهای فیزیکی یک هافبک دفاعی به این صورت است: ۱. باید دونده و حرفهای باشد وبتواند مسافتهایی بین ۵ تا ۲۰ یارد را سریع بدود. ۲. در نبردهای یک در مقابل یک قوی باشد و با شرایط فیزیکی خود بازیکن حریف را از توپ دور نگه دارد تا به حفظ توپ کمک کند. ۳. در نبردهای هوایی موفق باشد. “سرخیو بوسکتس” و “الکس سانگ”، دو نمونه از بهترین هافبک دفاعی مسلط به بازی در سیستم ۳-۳-۴ هستند. بوسکتس دید خوبی دارد، تکنیکی است و آگاهی محیطیاش از بازی مثالزدنی است. با این حال او از ویژگیهایی محروم است که الکس سانگ این خصوصیات را هم داراست. سانگ نسبت به کارهایی که در آرسنال انجام داد در بارسلونا بسیار دست کم گرفته شد اما او در این فصل ارزشهای بالایش را بخوبی در وستهم نشان داده است. آگاهی محیطی، دید و تکنیک مناسب، باعث تبدیل شدن آنها به بهترین هافبکهای دفاعی قادر به بازی در این سیستم شده است. حالا اگر بخواهیم بوسکتس و سانگ را ازنظر تکنیکی باهم مقایسه کنیم، بوسکتس تکنیک بهتری دارد. هرچند سانگ هم ازنظر تکنیکی فاصله زیادی با او ندارد. اما خصوصیت برجسته سانگ، توانایی فیزیکی او در غلبه برحریفان است. او سریع، فرز، درتکلها قوی وبازیخوان است. بوسکتس هم قدرت بازیخوانی بسیار خوبی دارد اما خیلی سریع نیست. شما نمیتوانید ارزشهای بوسکتس و قدرت بازیخوانی او را نادیده بگیرید. او یکی از اصلیترین عوامل موفقیت بارسلونا است.
+ نوشته شده در جمعه ۱۳۹۸/۰۴/۲۸ساعت 15:26  توسط احمد ابول پور
|
اهمیت پست هافبک دفاعی در سیستم ۳ـ۳ـ۴ تصویر زیر، دیاگرامی است که سیستم ۳-۳-۴ (۳-۲-۱-۴) و تمام گزینههای دادن پاس در آن را نشان میدهد. سیستمی که خیلی از تیمهای دنیا با آن بازی میکنند و بارسلونا، رئالمادرید و آرسنال تنها تعداد کمی از آنها هستند.
در این سیستم هر تیم یک هافبک دفاعی دارد که عملکردش در عملکرد کلی تیم فوقالعاده موثر است. https://t.me/joinchat/ahmadabolpor1361a پاسهایش باید بینقص و کامل باشد و همیشه در طول بازی باید زاویه قرارگیری خود را طوری تنظیم کنند که بتوانند از بازیکنان هم دسته اطرافش حمایت کنند. او حتما باید توانایی حمل توپ داشته باشد تا بتوانند از آن در زمان نفوذها به خوبی استفاده کنند. هافبک دفاعی که در این سیستم بازی میکند، باعث ایجاد ارتباط بین چهار مدافع پشت سر خود با دو هافبک مرکزی روبرویش میشود. پس برای این ایجاد ارتباط لازم است از تکنیک کافی برخوردار باشد. در این تصویر گزینههای پاس برای یک هافبک دفاعی نشان داده شده است این بازیکن از نظر دفاعی هم وظایف زیادی بر عهده دارد. او باید بتواند بازی حریف را بخواند و آن را تخریب کند. از سوی دیگر باید با فشار آوردن به بازیکن مقابل بتواند از جریان بازی خارجش کند اما برای این کار هافبک دفاعی وظیفه دارد انرژی خود را در طول مسابقه تقسیم کند تا در تمام دقایق بازی انرژی لازم را داشته باشد. اصولا هافبک دفاعی بازیکنی است که خودش را فدای تیم و همبازیهایش میکند. به خاطر همین باید فردی رهبر و دارای توانایی ارتباط بالا باشد. ویژگیهای فیزیکی یک هافبک دفاعی به این صورت است: ۱. باید دونده و حرفهای باشد وبتواند مسافتهایی بین ۵ تا ۲۰ یارد را سریع بدود. ۲. در نبردهای یک در مقابل یک قوی باشد و با شرایط فیزیکی خود بازیکن حریف را از توپ دور نگه دارد تا به حفظ توپ کمک کند. ۳. در نبردهای هوایی موفق باشد. “سرخیو بوسکتس” و “الکس سانگ”، دو نمونه از بهترین هافبک دفاعی مسلط به بازی در سیستم ۳-۳-۴ هستند. بوسکتس دید خوبی دارد، تکنیکی است و آگاهی محیطیاش از بازی مثالزدنی است. با این حال او از ویژگیهایی محروم است که الکس سانگ این خصوصیات را هم داراست. سانگ نسبت به کارهایی که در آرسنال انجام داد در بارسلونا بسیار دست کم گرفته شد اما او در این فصل ارزشهای بالایش را بخوبی در وستهم نشان داده است. آگاهی محیطی، دید و تکنیک مناسب، باعث تبدیل شدن آنها به بهترین هافبکهای دفاعی قادر به بازی در این سیستم شده است. حالا اگر بخواهیم بوسکتس و سانگ را ازنظر تکنیکی باهم مقایسه کنیم، بوسکتس تکنیک بهتری دارد. هرچند سانگ هم ازنظر تکنیکی فاصله زیادی با او ندارد. اما خصوصیت برجسته سانگ، توانایی فیزیکی او در غلبه برحریفان است. او سریع، فرز، درتکلها قوی وبازیخوان است. بوسکتس هم قدرت بازیخوانی بسیار خوبی دارد اما خیلی سریع نیست. شما نمیتوانید ارزشهای بوسکتس و قدرت بازیخوانی او را نادیده بگیرید. او یکی از اصلیترین عوامل موفقیت بارسلونا است.
+ نوشته شده در جمعه ۱۳۹۸/۰۴/۲۸ساعت 15:26  توسط احمد ابول پور
|
🔺 5 گزینه غذایی را جایگزین مولتی ویتامین ها کنید ▫️انواع سیب ✅ سیب ها سرشار از مواد معدنی، ویتامین ها و آنتی اکسیدان ها هستند و اینطور ثابت شده که مصرف روزانه سیب، نیاز شما به داروهای تجویزی را کاهش می دهد. سیب دارای فیبر زیاد است؛ بخصوص فیبر محلول که می تواند قند و کلسترول خون را تنظیم کند. سیب همچنین منبع خوبی از پتاسیم است که برای کاهش فشار خون تاثیر زیادی دارد. مواد مغذی موجود در انواع سیب شما را در برابر ابتلا به بیماری های قلبی عروقی مصون می کند. ضمن این که خطر ابتلا به برخی سرطان ها از جمله سرطان ریه را کاهش می دهد. مصرف سیب با کاهش خطر ابتلا به آلزایمر و آسم همراه است. ▫️آجیل ✅ انواع آجیل منبع چربی های سالم، پروتئین، فیبر و آنتی اکسیدان ها هستند. بر اساس مطالعات، برخی از انواع آجیل، حتی از غذاهای گیاهی آنتی اکسیدان بیشتری دارند. مصرف منظم آجیل با کاهش خطر ابتلا به بیماری های قلبی عروقی ارتباط مستقیم دارد ضمن این که منجر به کاهش مرگ و میر در زنان بعد از سنین یائسگی می شود. ▫️توت ها: ✅ رنگهای متنوع انواع توت ها نشانه وجود آنتوسیانین در آنها است که یک ماده شیمیایی گیاهی محسوب می شود و خواص زیادی برای سلامت دارد. توت ها همچنین منبع فیبر، ویتامین ب، پتاسیم و ویتامین سی هستند. نشان داده شده که آنتوسیانین ها برای مبارزه با سلول های سرطانی مفید هستند و به جنگ التهاب می روند. به عنوان مثال ترکیبات موجود در زغال اخته منجر به جلوگیری از پوکی استخوان می شود، کلسترول بد را پایین می آورد و منجر به سرکوب عوامل رشد تومور می شود. ▫️سبزیجات کریستالی: ✅ مصرف این سبزیجات از قبیل کلم بروکسل، کلم بروکلی، تربچه و ... با کاهش خطر ابتلا به برخی سرطان ها ارتباط دارد. به گزارش موسسه ملی سرطان در آمریکا، مصرف این سبزیجات منجر به غیر فعال کردن و مرگ سلول های سرطان زا شده و از آسیب های اولیه به دی ان آ جلوگیری می کند. علاوه بر کاهش خطر ابتلا به سرطان، این سبزیجات منابع غنی از فیبر، مواد معدنی و ویتامین ها از جمله ویتامین کا، ویتامین ب، ویتامین سی، ویتامین ای، پتاسیم، و سلنیوم هستند. ▫️تخم مرغ: ✅ به دلیل داشتن کلسترول بالا، همچنان ترس از مصرف زیاد آن وجود دارد ولی در سال های اخیر ثابت شده که تخم مرغ یک منبع غذایی بسیار سالم است. مطالعات نشان داده که مصرف بیش از یک عدد تخم مرغ در روز نه تنها خطر ابتلا به بیماریهای قلبی یا سکته را افزایش نمی دهد، بلکه منجر به افزایش سطح کلسترول خوب می شود. تخم مرغ همچنین شامل تمام اسید امینه های ضروری برای تامین پروتئین بدن است و منبع خوبی از ویتامین آ، ویتامین ب، آهن، سلنیوم، کولین و ید محسوب می شود.نویسنده احمدابول پورایدی تلگرام ahmadabolporوایدی اینستا وتویترahmadabolprایدی فسبوک Ahmadabolporجهت ارتباط بااحمدابول پور
+ نوشته شده در جمعه ۱۳۹۸/۰۴/۲۸ساعت 15:24  توسط احمد ابول پور
|
خط تلگرام استاداحمدابول پورجهت ارتباط فقط وفقط تلگرام0079619442722
+ نوشته شده در جمعه ۱۳۹۸/۰۴/۲۸ساعت 15:20  توسط احمد ابول پور
|
⭕️دو جملهای که مربیان بزرگ و موفق هر روز به بازیکنانشان میگویند: 🌀مربیان این قدرت را دارند تا با منش، گفتار و رفتار خود هر روز بازیکنان را به اوج انگیزه ببرند، و یا با بی رحمیِ تمام در دره کسل بودن، بی انگیزگی و مرگ روحی دفن کنند. انتخاب با خود مربیان است. 1️⃣“من به شما افتخار می کنم” 2️⃣“من به شما اعتماد دارم”
+ نوشته شده در جمعه ۱۳۹۸/۰۴/۲۸ساعت 15:19  توسط احمد ابول پور
|
⭕️▪️نقطه کور ذهنی در مربیگری 💠گرایش به این باور که ما کمتر از دیگران دچار خطا می شویم را خطای نقطه کور می گویند. به موارد زیر دقت کنید: همچنین اغلب مربیان ,دیدن خطاهای دیگران را دوست دارند و کشف آن خطاها را ناشی از هوش و ذکاوت خودشان می دانند! ⚠️نتایج تحقیقات به این نکته جالب اشاره می کند که حتی بعد از آنکه خطای نقطه کور برای افراد خاطی تشریح می شود، مقاومت در برابر پذیرش خطا از طرف آنها بیشتر می شود. به طور مثال در تحلیل و آنالیز بازی هیچکدام از طرفین حاضر نیستند از مواضع خودشان کوتاه بیایند و در واقع دقیقاً بدلیل بروز همین خطا از سوی دو طرف، کسی حاضر به پذیرش قصور نیست. 💠سال ها پیش پائولو کوئیلو مثال جالبی در یکی از کتاب هایش می آورد: یکی جلو آویزان و یکی را پشتمان آویزون کرده ایم. نکات مثبت و خوبی هامون رو میندازیم در سبد جلویی، عیب هایمان را در سبد پشتی، وقتی در مسیر داریم راه میریم، فقط خوبی های خودمان را میبینیم و عیبهای تمام نفرات جلویی مان را همیشه جلوی چشم هایمان داریم ولی هرگز عیب های خودمان رو نمیبینیم! 💠نتیجه گیری راهبردی: 1️⃣اینکه از زوایه دیگران به خود نگاه کنیم، اینگونه می توانیم به سبد پشتی خودمان هم نگاهی بیاندازیم که در حالت عادی چشم ما از دیدن آن نقطه کور است. 2️⃣اینکه سعی کنیم مواردی که قبلا فکر می کردیم که ما کاملا درست می گوییم و دیگران کاملا اشتباه می کنند را به خاطر بیاوریم تا به به خاطر بسپاریم که همیشه حق با ما نیست. ⚠️ما هم ممکن است اشتباه کنیم‼️
+ نوشته شده در جمعه ۱۳۹۸/۰۴/۲۸ساعت 15:18  توسط احمد ابول پور
|
⭕️پروسه تصویرسازی ذهنی در فوتبال فرآیند موثری که درآن بازیکن تمام حواس خود را بکار می گیرد (خوب ببیند، بموقع بشنود ودرلحظه احساس کند) و با تمرکز، خود را در موقعیت اجرای بازی فوتبال تصور کند. 🔹تاثیرات مثبت در تصویرسازی ذهنی: تصویر سازی ذهنی به درک بهتر استراتژی تیمی(تاکتیک های فردی،وظیفه ای وتیمی) کمک می کند. موجب تقویت اعتماد بنفس دربازیکن و ایجاد انگیزه جهت رسیدن به موفقیت می گردد. ایجاد ارتباط موثر جسمی وذهنی جهت تولید انرژی بهینه و مضاعف در هنگام تمرین و مسابقه. ایجاد تمرکز بیشتر درجهت از بین بردن عوامل مخل داخلی و خارجی. کاستن از افکار منفی با تمرکز بر رسیدن به نتایج مثبت و موثر. بهبود سریع تر مصدومیت و بازگشت موفقیت آمیز به مستطیل سبز.. مدیریت استرس در لحظات حساس و چالش برانگیز و همچنین مدیریت انرژی در کارکرد همزمان ذهن و جسم در هنگام فعالیت. ادامه دارد....
+ نوشته شده در پنجشنبه ۱۳۹۸/۰۴/۲۷ساعت 14:5  توسط احمد ابول پور
|
🔵آیا رابطه جنسی قبل از مسابقات عملکرد ورزشکاران را کاهش میدهد؟ ♦️به نقل از سی ان ان آنتونیو میگوئل مسئول خدمات پزشکی که خود نیز قبلا بازیکن فوتبال بوده است گفت: در پایان دهه ی 50 و آغاز دهه ی 60، مردم فکر می کردند که رابطه ی جنسی عملکرد ورزشکاران را کاهش می دهد. مربیان به ما نمک نیترات (پتاسیم نیترات ماده ای است که برای جلوگیری از هیجانات به کار می رود) می دادند زیرا آن ها معتقد بودند این ماده مانع تحریکات جنسی می شود.
+ نوشته شده در پنجشنبه ۱۳۹۸/۰۴/۲۷ساعت 14:4  توسط احمد ابول پور
|
برای تأمین آهن مورد نیاز بدن، لازم است تا موادغذایی حاوی آهن و نیز موادی که جذب آهـن
+ نوشته شده در سه شنبه ۱۳۹۸/۰۴/۲۵ساعت 0:35  توسط احمد ابول پور
|
✅چگونه درد زانوی خود را چگونه کاهش دهیم
حمایت استراحت سرما کمپرس بالا نگه داشتن زانو دارو
+ نوشته شده در سه شنبه ۱۳۹۸/۰۴/۲۵ساعت 0:34  توسط احمد ابول پور
|
چگونه فرزند قدبلندی داشته باشیم⁉️
🌀این نکته را در نظر داشته باشید که به طور کلی میزان رشد قد افراد در درجهی اول به وراثت بستگی دارد؛ اما عوامل دیگری نیز در روند رشد قد مؤثر هستند که به آنها اشاره خواهیم کرد. قبل از هر چیز به خاطر داشته باشید اثر در استمرار است؛ پس با حوصله راهکارها را به طور مستمر انجام دهید. 🌀۱- رشد مناسب قد با فعالیتهای بدنی 🌀۲- افزایش قد با رژیم غذایی درست 🌀۳- اگر قد بلند میخواهید شبها بخوابید 🌀۴- داروهای افزایش قد
+ نوشته شده در یکشنبه ۱۳۹۸/۰۴/۲۳ساعت 23:34  توسط احمد ابول پور
|
♦️تاثیر کمبود ویتامینها بر مغز: 🔹افسردگی: کمبود B1،B5 و B3
+ نوشته شده در یکشنبه ۱۳۹۸/۰۴/۲۳ساعت 23:33  توسط احمد ابول پور
|
🔰10 خاصیت درمانی فوق العاده پای مرغ
1️⃣ بهترین درمان برای پوکی استخوان 2️⃣ بهترین درمان برای راشیتیسم 3️⃣ بهترین جلوگیری و ترمیم نکروز و پوسیدگی مفاصل و غضروفها 4️⃣ بهترین پیشگیری و درمان صدای مفاصل در حال فرسایش 5️⃣بهترین جایگزین برای قرص های غضروف ساز اروپایی و آمریکایی 6️⃣ بهترین کمکی برای رشد کودک و نوجوان 7️⃣ بهترین درمان برای سرماخوردگی و ضعف شدید 8️⃣ بهترین منبع گلوکزامین و سولفات کندورایتین 9️⃣ بهترین ترمیم کننده شکستگی استخوان 🔟 بهترین بهبود دهنده کمردرد یا دیسک کمر
+ نوشته شده در یکشنبه ۱۳۹۸/۰۴/۲۳ساعت 23:31  توسط احمد ابول پور
|
⭕️مربیگری: شجاعت و اقتدار مربیان موفق به خوبی می دانند که بابازیکنانشان چطور برخورد کنند، چطور صحبت کنند و چگونه با آنها کنار بیایند. آنها قدرت این را دارند که افراد را با یکدیگر سازگار کنند تا با همدلی بیشتر با یکدیگر کار کنند. در عین حال اگر لازم ببینند، موضع قاطع خود را نیز، با تمامی مخالفت ها ابراز می کنند. ترس مانع انجام کارهای بزرگ است و بزرگ ترین فایده ی شجاعت و شهامت این است که درهای پیشرفت و افق های جدید را به روی شما می گشاید. شجاعت آینده ی بهتری برای شما می سازد. ترس و تردید را از خود دور کنید و از موقعیت ها استفاده کنید و با شهامت عقاید خود را بیان کنید. هر بار که در برابر ترس مقاومت می کنید، شهامت و اعتماد به نفس تان تقویت می شود.
+ نوشته شده در یکشنبه ۱۳۹۸/۰۴/۲۳ساعت 13:42  توسط احمد ابول پور
|
⭕️خطری به نام «سوما» در باشگاههای بدنسازی 🔹یک کارشناس تغذیه: گاهی دیده میشود مربیان باشگاه بدنسازی به صورت غیر قانونی مصرف سوما را به ورزشکار توصیه میکنند؛ این درحالی است که مصرف نابجای این دارو عوارض و تبعات وحشتناکی دارد
+ نوشته شده در یکشنبه ۱۳۹۸/۰۴/۲۳ساعت 13:40  توسط احمد ابول پور
|
⭕️تاثیرات آمادگی بدنی بر بازیکنان چیست؟ 3️⃣تسهیل در یادگیری حرکات: 4️⃣جلوگیری از آسیب دیدگی : 5️⃣سرعت بازیابی و رفع خستگی سریعتر : بازیکن آماده پس از انجام یک فعالیت شدید سریعتر دوره بازیابی و انجام مهارت بعدی را طی میکند . 6️⃣افزایش اعتماد به نفس :
+ نوشته شده در یکشنبه ۱۳۹۸/۰۴/۲۳ساعت 13:35  توسط احمد ابول پور
|
⭕️مربیگری: شجاعت و اقتدار مربیان موفق به خوبی می دانند که بابازیکنانشان چطور برخورد کنند، چطور صحبت کنند و چگونه با آنها کنار بیایند. آنها قدرت این را دارند که افراد را با یکدیگر سازگار کنند تا با همدلی بیشتر با یکدیگر کار کنند. در عین حال اگر لازم ببینند، موضع قاطع خود را نیز، با تمامی مخالفت ها ابراز می کنند. ترس مانع انجام کارهای بزرگ است و بزرگ ترین فایده ی شجاعت و شهامت این است که درهای پیشرفت و افق های جدید را به روی شما می گشاید. شجاعت آینده ی بهتری برای شما می سازد. ترس و تردید را از خود دور کنید و از موقعیت ها استفاده کنید و با شهامت عقاید خود را بیان کنید. هر بار که در برابر ترس مقاومت می کنید، شهامت و اعتماد به نفس تان تقویت می شود.
+ نوشته شده در دوشنبه ۱۳۹۸/۰۴/۱۷ساعت 19:22  توسط احمد ابول پور
|
⭕️باکلاس های بی شخصیت ما در جامعه مان یک مشکل جدید پیدا کرده ایم. افرادی هستند که ظاهرشان کاملا امروزی، مدرن و کار درست است اما بی شخصیت هستند. این افراد دست کم شش ويژگی دارند: 2- مدرک دانشگاهی عالی دارند اما ....
4- این افراد خوش صحبت هستند و خوش محضر اما ... 5- این افراد سفر خارجی می روند اما ... 6- این افراد گوشی های به روز دارند اما .... ☑️⭕️تجویز راهبردی: ساعت باکلاس، سفر خارجی، مدرک دانشگاهی، گوشی های آخرین مدل و ماشین گران قیمت، توسعه نمی آفریند. برای حرکت باثبات و پایدار به سمت توسعه یافتگی، به ذهنیت توسعه یافته و شخصیت توسعه یافته نیازمندیم. ✍احمدابول پور
+ نوشته شده در دوشنبه ۱۳۹۸/۰۴/۱۷ساعت 19:20  توسط احمد ابول پور
|
⭕️۱۰ توصیه طلایی برای مربی اولی ها : 🔴شما باید بپذیرید که حتی اگر در باشگاهتان بهترین بازیکن بودهاید پس از رسیدن به مقام مربیگری، فردی تازهوارد و بیتجربه در پست جدیدتان هستید و سوابق بازی کردنتان دیگر چندان به کارتان نخواهد آمد. ✅شما باید به خوبی یاد بگیرید با هر فردی که زیردستتان کار میکند (اعم از کادر فنی و بازیکنان) ، چگونه رفتار کنید و چگونه میتوان هر فرد را با کمترین چالش مدیریت کرد. ✅ برای شناسایی دقیق تکتک بازیکنان تحت رهبری تان وقت بگذارید و در مورد اهداف کاری، نقاط قوت و ضعف، علایق و ایدهآلهایشان تحقیق کنید. ✅گوش کردن فعال را بیاموزید و تمرین کنید، این یک مهارت کلیدی برای موفقیتهای تمام عیار در حرفه مربیگریتان خواهد بود. ✅خود را درگیر جزئیات نکنید، هنر یک مربی موفق این است که به خوبی از جزئیات کارها عبور کرده و به تصویری جامع و بزرگ از کار و تمرین و مسابقه دست یابد و در مرحله بعد این تصویر بزرگ و باشکوه را برای بازیکنانش نیز ترسیم کند. ✅یکی از اشتباهات مرسوم بین مربیان تازهکار و کم تجربه این است که آنها سعی میکنند با همه بازیکنان رفیق باشند. چنین رویکردی باعث میشود بازیکنانتان به شما بهعنوان یک مربی و مافوق نگاه نکنند و اقتدارتان بهعنوان یک مربی را به رسمیت نشناسند. ✅سعی نکنید از مربیان قبلی تقلید کنید، هر مربی بر اساس وجود شرایطی خاص و با در اختیار داشتن مهارتهایی خاص به موفقیت میرسد و قرار نیست همه مربیان به شکلی مشابه به موفقیت و کامیابی در حرفه مربیگری دست یابند. پس دست از تقلید بردارید و سبک مربیگری خاص خودتان را پیدا کنید. ✅یاد بگیرید با عملکردهای ضعیف باریکنان چگونه برخورد کنید، بهتر است الگویی مناسب و با در نظر گرفتن شرایطی که در آن قرار دارید برای برخورد با عملکرد ضعیف باریکنان در نظر بگیرید. ✅از این عبارت چهار کلمهای جادویی حتما استفاده کنید: «شما چه فکر میکنید؟»، هیچ چیز برای بازیکنان ارزشمندتر و جذابتر از شنیدن این عبارت از زبان مربی شان نیست چرا که آنها احساس میکنند مورد توجه و اطمینان مربی قرار دارند و او از آنها نظرخواهی میکند و برای آنها ارزش قائل است و پاسخ های آنها برای مربی مهم است. (سئوال کردن بهترین راه آموزش به بازیکنان است) ✅همیشه در دسترس و قابل رویت باشید و با احترام رفتار کنید، هر چه یک مربی راحتتر و بیشتر در دسترس بازیکنان باشد و بازیکنان او را بیشتر در محل تمرین ببینند از او بیشتر کمک خواهند گرفت و موقعیت او بهعنوان مربی و رهبر مجموعه را به رسمیت خواهند شناخت.
+ نوشته شده در یکشنبه ۱۳۹۸/۰۴/۱۶ساعت 19:44  توسط احمد ابول پور
|
⭕️هفت اشتباه مربیان تازه کار 💠اغلب کسانی که به تازگی به جرگه مربیگری پیوستهاند خواسته یا ناخواسته مرتکب اشتباهاتی میشوند که میتواند برای آنها خطرناک و زیانبار باشد. در برخی موارد،مربیان از این اشتباهات مطلع میشوند و سعی میکنند تا آنها را تکرار نکنند اما گاهی اوقات اشتباهاتی از مربیانکم تجربه سر میزند که نادرست به نظر نمیرسند و همینها هستند که میتوانند عمر مربیگری یک مربی را کوتاه کرده و عملکرد او را زیر سوال ببرند. 🔸در ادامه به هفت مورد از مهمترین اشتباهات پنهان و ناملموس مربیان اشاره خواهد شد. 1️⃣ شما به صحبتهای بازیکنانتان گوش میکنید اما به آنها توجه کافی ندارید در اغلب موارد بازیکنان در انتقال منظورشان به مربی به ابزاری غیر از کلمات متوسل میشوند و زبان بدنشان گویای بسیاری از ناگفتنیهاست. متاسفانه اغلب مربیان تازه کار به دلایل مختلف تنها به گوش کردن به صحبتهای بازیکنان بسنده میکنند و در نتیجه به افراد نگاه نمیکنند و حرکات شان را زیرنظر ندارند. 2️⃣ شما وانمود میکنید که تجربه زیادی در زمینه مربیگری دارید بسیاری از مربیانکم تجربه سعی میکنند تا به بازیکنان شان ثابت کنند باتجربه و جا افتاده هستند. این نقش بازی کردن دیر یا زود افشا خواهد شد و همین مساله اعتماد بازیکنان نسبت به مربی گزافهگو را سلب خواهد کرد. 3️⃣ شما خودتان را درگیر مسائل جزئی و تصمیمگیریهای پیشپا افتاده میکنید یک مربی خوب کسی است که به بازیکنانش این امکان را میدهد تا زمانی که میشود در تمرینات به خوبی گوش کنند و تاکتیکها و استراتژی ها را بیاموزند و در موارد مشکلات از مربی کمک بخواهنداما پس از آن هر طور که خودشان صلاح میدانند عمل کنند. شما بهعنوان مربی باید بدانید که وظیفه یک مربی فقط پیشبرد اهداف خرد و برداشتن گامهای کوچک به جلو نیست، بلکه باید برای ترسیم اهداف بزرگ و بلندمدت و یادآوری آنها به همه بازیکنان پیشقدم شد و اقدامات هر کدام از بخشهای یک باشگاه را با اهداف و کارکردهای سایر بخشها هماهنگ و همراه ساخت و از این طریق است که بازیکنان تحت رهبری یک مربی میفهمند که کاری که انجام میدهند و موفقیتهایی که کسب میکنند چه تاثیر بسزایی بر موفقیت و پیشبرد اهداف سایر بخشها دارد. 5️⃣ شما به هر پیشنهادی جواب مثبت میدهید مربیان تازه کار باید بدانند که قرار نیست به هر پیشنهادی که از مدیران تیمها به آنها میشود جواب مثبت بدهند. آنها باید بدانند که درگیر شدن با کارهای مختلف و مربیگری در تیمهای مختلف به شدت از کارآیی آنها و بازیکنان خواهد کاست و اینکه به بعضی پیشنهادها و خواستهها باید جواب رد داد. این جوابهای منفی اگر با استدلال قوی و درست همراه باشد نه تنها موقعیت یک مربی را متزلزل نخواهد ساخت، بلکه باعث میشود تا تمرکز او و بازیکنانش افزایش یابد و بر بهرهوری شان افزوده شود. 6️⃣ شما فقط مربی بازیکنانتان هستید گاهی اوقات مربیان تازه کار آنقدر خود را غرق در رسیدگی به امور مربوط به بازیکنان می کنند که از مدیران باشگاه و دیگر اعضای باشگاه فراموش میکنند. مربیان موفق به مدیران بالادست خود توجه دارند. 7️⃣ شما با همه بازیکنانتان به یک شکل رفتار میکنید (برابری به جای عدالت) واقعیت اینست که هر کدام از بازیکنان به شکلی خاص و منحصربهفرد تشویق میشوند و نمیتوان از یک الگوی رفتاری برای همه افراد بهره برد. پس بهتر است پس از شناسایی افرادتان با هر کدام به شکلی مطلوب او برخورد کنید و به آنها واکنش نشان دهید. گاهی رفتاری که بایک بازیکن جوان دارید اصلا در مورد یک بازیکن با تجربه جواب نمیدهد . ✍احمدابول پور
+ نوشته شده در یکشنبه ۱۳۹۸/۰۴/۱۶ساعت 19:43  توسط احمد ابول پور
|
⭕️توصیه ای مهم به تمام مربیان عزیز ✅ پذیرفتن اینکه من کامل نیستم!
+ نوشته شده در یکشنبه ۱۳۹۸/۰۴/۱۶ساعت 19:42  توسط احمد ابول پور
|
⭕️10 عاملی که مانع از تصمیم گیری درست و هوشمندانه مربیان می شود 1️⃣ ترس و دودلی هر یک از تصمیم گیریها ابعاد متنوعی دارند. همین ابعاد باعث ایجاد ترسهایی برای فرد تصمیم گیرنده می شود. همین ترس و تردید سبب می شود برخی گزینهها را کنار بگذاریم. 2️⃣ ارزیابی و تحلیل بیش از اندازه اگر از جمله افرادی هستید که بیش از حد درباره چیزی فکر می کنید، قطعاً در مواجهه با مشکلات و تصمیمات دیرتر به نتیجه می رسید. باید لیستی از مزایا و معایب هر چیزی داشته باشید و درباره این لیست به ارزیابی برسید. 3️⃣ نداشتن اعتماد به نفس کافی گاهی یادمان می رود ما هم بهاندازهی بقیه انسانها توانا هستیم. تفکرات اشتباهی مانند اینکه دیگران از ما بهترند یا ما نسبت به آنها ضعیف هستیم، ما را عقب می اندازد و باعث میشود تصمیمات ضعیفی بگیریم. 4️⃣ شک و دودلی شک و تردید خیلی بیصدا وارد قلب و ذهنتان می شود. شک ما را ترسو و بزدل می کند. شک سبب میشود بیدلیل نگران مسائلی باشیم که خیلی هم مهم نیستند؛ مثلاً بیدلیل می ترسیم توانایی کافی نداشته باشیم،بازیکن کافی نداریم , در جایگاه مورد انتظار نیستیم و ... برای پیشرفت و حرکت رو به جلو باید تصمیم گیریهای درستی داشته باشیم. آسایش خاطری که از راحت طلبی به دست می آید، خیلی به طول نمی انجامد و مانع رشد و پیشرفتمان می شود. مواجهه با چالشها و توانایی حل مسائل، ما را در مسیر موفقیت قرار می دهد. 6️⃣ عجول بودن وقتی عجله می کنیم، به این نتیجه می رسیم هیچ توانایی نداریم. در این شرایط، باید خود را آرام کنیم، از مشغولیت ذهنی دور شویم و با تمرکز ، دقت و شجاعت تصمیم گیری کنیم. 7️⃣ بیتجربگی یکی از عوامل تصمیم گیریهای نادرست، نبود تجربهی کافی در مربیگری برای گرفتن تصمیمات مهم است. 8️⃣ تعدد نظرات نیاز نیست از هر کسی برای تصمیم گیریهای خود نظرخواهی کنید. البته مشورت با افراد آگاه که به مسیر آشنایی دارند، کار بسیار خوبی است اما نیاز نیست درباره تردید در تصمیم گیری شما نظر بدهند و تنها ذهنتان را درگیر کنند. گاهی تعدد نظرات شما را سر در گم میکند این مسئله به ویژه در مربیانی که کمک مربی زیادی دارند که هر کدام یک طرز فکر مجزا دارد بیشتر آشکار میشود. 9️⃣ نداشتن اطلاعات کافی گاهی اطلاعات ما برای تصمیم گیری درست کافی نیست. اگر برای تصمیم گیری اطلاعات کافی ندارید، قدم اول را بردارید و به اطلاعات منطقی دست یابید و با کنار گذاشتن تردید در تصمیم گیری به نتایج مطلوب دست یابید. 🔟 سماجت گاهی تمام درک و منطق خود را از دست میدهیم و تصمیم گیری درباره کارهایی که حتماً باید انجام شوند را به تأخیر میاندازیم و تنها روی نکاتی تمرکز می کنیم که از منطق دور هستند. این مسئله به ویژه در زمانی که تیم شما نتایج ضعیفی گرفته است بیشتر آشکار میشود که باید از آن دوری کنید و کارها را به تاخیر نیاندازید و تا آخرین لحظه بجنگید. ✍احمدابول پور
+ نوشته شده در یکشنبه ۱۳۹۸/۰۴/۱۶ساعت 19:19  توسط احمد ابول پور
|
برای ثپت نام تست بانماینده مادرایران تماس بگرید09168643665 خط تلگرام+17268884352
+ نوشته شده در جمعه ۱۳۹۸/۰۴/۱۴ساعت 11:45  توسط احمد ابول پور
|
🔊آنالیز ترکیب 4-1-4-1و وظایف بازیکنان 🔊 @ahmadabolpor1361a
+ نوشته شده در جمعه ۱۳۹۸/۰۴/۱۴ساعت 11:44  توسط احمد ابول پور
|
✍چند نکته مهم برای مربیان مدارس فوتبال :
@ahmadabolpor1361a
+ نوشته شده در جمعه ۱۳۹۸/۰۴/۱۴ساعت 11:43  توسط احمد ابول پور
|
✍ شش اقدام مربی ⚽️ مربیان مدارس فوتبال پیش از آموزش اجرایی هر تکنیک مقدماتی فوتبال، میبایست اصولی را رعایت نمایند که در فهم و یادگیری بچه ها تاثیر بالایی دارد. ✍ این اصول شامل شش اقدام میباشد: ⚽️ ۱. توضیحی مختصر در مورد تکنیک ⚽️ ۲. لمس محل مورد نظر ⚽️ ۳. نشان دادن الگوی حرکت ⚽️ ۴. انجام تصویرسازی ذهنی ⚽️ ۵. پرسش از بچه ها ⚽️۶. انجام حرکت توسط یکی از بچهها ✍نکته: سعی شود این شش اقدام در کمتر از ۵ دقیقه اجرا شود. ✍ نکته: قبل از شروع تمرین همه بچه ها را جمع کرده به گونه ای که تک تک آنها شما را بتوانند ببینند. ✍ نکته: این شش اقدام موجب خواهد شد، بچه ها پذیرش ذهنی بالاتری برای یادگیری داشته باشند. ✍نکته: باعث خواهد شد بچه ها ترس و ابهامی در مورد تمرین آنروز نداشته باشند و در واقع جسارت بیشتری خواهند داشت. ✍ نکته: بچه ها در مرحله ۴ ، ۵ و ۶ خواهند دید که در اجرای این تمرین توانمند هستند، پس میزان اضطراب ناشی از یادگیری تکنیک جدید در آنها کاهش خواهد یافت. @ahmadabolpor1361a
+ نوشته شده در جمعه ۱۳۹۸/۰۴/۱۴ساعت 11:42  توسط احمد ابول پور
|
✏️ نویسنده : احمدابول پور 📍 | 13 سیستم
@ahmadabolpor1361a 11- ترکیب1-3-3-3 پپ گواردیولا به عنوان یکی از خلاقترین مربیان حال حاضر فوتبال جهان شناخته می شود، اما نباید این نکته را از نظر دور داشت که بسیاری از این خلاقیت ها در واقع با زیر و رو کردن سیستم های قدیمی تاریخ فوتبال و به روز آوری و نو کردن آنها به دست آمده است. ترکیب یک- سه - سه - سه یکی از منابع الهام پپ برای نوآوری هایش بوده است. این ترکیب، سیستمی قدیمی مبتنی بر هجومی کردن تیم و گردش آزاد بازیکنان بود و سیستمی بسیار تماشایی بود.ویژگی بارز و شاخص این ترکیب وجود یک مدافع آزاد (libero) در تیم بود که عقبتر از مدافعان دیگر بازی می کرد و شکاف های بوجود آمده در خط دفاعی را پر می کرد. نمونه این مدافع آزاد اسطوره فوتبال آلمان ، فرانس بکن باوئر، است. همچنین باشگاه آژاکس هم از این ترکیب در دهه هفتاد به خوبی استفاده می کرد. البته در شرایط فعلی و در دنیای کنونی فوتبال کسی از لیبرو یا مدافع آزاد در8 ترکیبش استفاده نمی کند اما نمی توان استفاده از این پست را در آینده به طور کامل منتفی دانست. 12- ترک 4_۳_۲_۱ این ترکیب سیستمی است که مکس الگری، مربی کنونی آ.ث. میلان بارها در این تیم پیاده کرده است. نمونه معروف دیگر استفاده از این ترکیب هم کارلو آنجلوتی است که در زمان حضورش در چلسی از این ترکیب استفاده می کرد. در این ترکیب سه هافبک میانی حقیقی ایفای نقش می کنند. هر چند یکی از آنها می تواند به عنوان یک هافبک تدافعی جنگنده هم ایفای نقش کند. دو مهاجم در این ترکیب در خط حمله مستقرند و مدافعان پوششی در مواقع حمله می توانند به کمک آنها بیایند. 13- ترکیب 4-2-2-2 واندرلی لوکزامبورگو مربی مشهوری است که با این ترکیب شناخته می شود . این مربی در زمان حضورش در رئال مادرید از این ترکیب استفاده می کرد. همچنین اگر به سال های قدیمی تر برگردیم می بینیم این ترکیب سیستمی بود که برزیل در جام جهانی 1982 به خوبی از آن استفاده می کرد. همانطور که قابل تشخیص است این ترکیب براساس یک هسته مرکزی قدرتمند شکل گرفته است. این مشخصه در دنیای کنونی فوتبال که مدافعان پوششی هر لحظه انفجاری تر می شوند و نقش نفوذی و هجومی آنها در تیم ها بیشتر می شود، را می توان به نوعی متاثر از این ترکیب دانست. و شاید متاثر از همین ویژگی در آینده مربیانی پیدا شوند که مانند لوکزامبورگو در تیم های بزرگ این ترکیب را به کار بگیرند. 📝احمدابول پور
@ahmadabolpor1361a
+ نوشته شده در جمعه ۱۳۹۸/۰۴/۱۴ساعت 11:41  توسط احمد ابول پور
|
ا سروکار دارد, بدست آورد. وقتی از آن مطمئن شد, بطور حتم باید اعتماد آنها را بخود نیز جلب نماید. در مرحله بعد بسیار مهم است که احترام سیستماتیک در تیم جریان داشته باشد.احترام کوچکترها نسبت به بزرگترها, و اطاعت مسئولین پایینتر از مسئولین بالاتر. اگر رهبر تیم با موفقیت اینکار را انجام دهد, توانسته است تیم خود را دارای یک شبکه ارتباطی سالم و مطلوب نماید, و این یکی دیگر از فاکتورهای کلیدی در رهبری است. آیا رهبر دارای یک شبکه هوشمند , سالم , منظم , و با استعداد است ؟ بخاطر داشته باشید که آگاهی داشتن کافی در مورد تمام گروهها قدرت را به ارمغان می آورد.تنها کافی است که شما وقت بیشتری را صرف کنید, با بازیکنان و و سایر گردانندگان ساعات بیشتری به گفتگو بپردازید. بعضی از آنها نیاز دارند که شما با آنها گفتگو کنید و حرفهای زیادی دارند که مایل هستند در صورتیکه شما بخواهید در اختیار شما بگذارند.حرفهایی در مورد خودش و نوع ارتباطی که در تیم جریان دارد. روش رهبری بسیاری از مربیان دنیا اینگونه پیشنهاد می کند که نه یک روش خشک مسئولانه (روش آمرانه-نظامی) و نه یک روش بازیکن محوری(روش تسلیم پذیری)هیچکدام نباید مورد استفاده قرار گیرد.به نظر می رسد مربیان بزرگ و موثر قادرند سبک خود را برای برآورده ساختن نیازهای هر موقعیتی تنوع ببخشند بدون آنکه اصول اساسی در روش رهبری خود را زیر پا بگذارند. علل شکست رهبری می تواند به علت عوامل زیر باشد: 1-روش نامناسب مدیریت. 2- ترس 3- عدم توانائی برای سازماندهی جزئیات 4- عدم تمایل برای اجرای وظایف اساسی 5- عدم صداقت 6- عدم تخیل 7- رفتار ضد اجتماعی 8-عدم تصمیم گیری 9- طفره رفتن از مسئولیت. 10- تفکر منفی 11- فریب دادن 12- عجولانه عمل کردن 13- عدم ثبات عاطفی و احساسی 14 – عدم عدالت 15- عدم فروتنی و تواضع 16- کنترل ضعیف شخصیتی 17- عدم سیاست صحیح در کار 18-به جای کار بهتر و بیشتر, بدنبال پاداش برای دانش خود. 4-سازماندهی: یک سازماندهی خوب بسیار حیاتی به نظر می رسد, و مهم است ,افرادی که در این سازماندهی نقش دارند دارای توانائیهای مثبت و سطح کارائی مطلوب باشند.چون می خواهیم کار بطور کامل انجام شود,باید تمام ملاحظات را از قبل پیش بینی کنیم. قابلیتها و توانائی افرادی که در آن کار دخیل هستند, محیطی که کار در آنجا انجام می شود, دقت کافی در مورد تمام جزئیات, خدمات و سرویس دهی در تمامی مد ت کار و همچنین هدفی که باید به آن دست پیدا کرد. بطور کلی هدف ما در سازماندهی ایجاد ساختاری است که اجازه می دهد کارائی و خلاقیت به بهترین شکل ممکن بروز کند. در ارتباط با یک سازماندهی خوب مراحل ذیل باید در نظر گرفته شود: -- کاری را که می خواهید در زمین انجام دهید از قبل با بازیکنان در میان بگذارید و به آنها بگویید که شما چه می خواهید. بدین شکل از هرج و مرج در تیم و تد اخل وظایف جلوگیری می کنید. -- استانداردهایی را همیشه در نظر بگیرید. بطور مثال : وضعیت لباس , تعین وقت , آماده بودن تجهیزات شخصی .(همچنین استفاده از شکستن رکورد در این مرحله توصیه می شود.) -- به نکات بسیار ریز توجه کنید. یک ضرب المثل چینی می گوید : " انسان بر فراز کوه سفر نمی کند , بلکه سنگ را فتح می کند." اگر از قبل به تمام جزئیات فکر کرده و برای آنها راهکارهای مناسب داشته باشید می توانید تمام ناهماهنگیها و آشفتگیها را از کارتان کنار بزنید. برای اینکه کارها به روانی جریان پیدا کند, بازیکنان باید بدانند که از آنها چه انتظاری دارید و با استفاده از کلمات کلیدی می توانید به سرعت مفهوم اصلی کار را به آنها برسا نید. -- محیط باید سرشار از نظم و آزادی بوده و بین این دو مقوله یک تعادل مطلوب غالب باشد. همگام با نظم و آزادی, جدی بودن , شاداب بودن و لذت بردن, مواردی هستند که لازمه یک تمرین و یک کار مفید می باشند. در این صورت بروز خلاقیتها را می توان انتظار داشت, و این همان چیزی است که فوتبال به آن نیاز دارد. 5- هماهنگی: برای هماهنگی بین تیم پیشنهادات زیر باید مورد توجه قرار گیرد: n شناسایی رهبر (کاپیتان) در بین تیم n انتخاب یک کاپیتان که بتواند بخوبی با بازیکنان ارتباط بر قرار کند,وکسی باشد که بیشتر به مسئولیتهای محوله علاقمند باشد تا به خودش. n حذف فوری شایعات,القا ئات و تلقینات منفی از تیم در کمترین زمان ممکن. n اجازه ندهید که گروههای کوچک در تیم شکل بگیرد. n یک فضای دوستی و صمیمیت در تیم ایجاد کنید. n رقابت دوستانه به همراه لذت بردن و شاداب بودن را بوجود بیاورید. n به بازیکنان این آگاهی را بدهید که برای موفق شدن نیاز به حمایت دوجانبه می باشد. n روح فداکاریهای شخصی را در تیم بوجود بیاورید. n نقش و ارزش بازیکنان پشتیبان و ذخیره را همیشه یادآور شوید. n توجه و تمرکز تیم را به اهداف گروهی و کارهای مشترک به منظور ایجا
+ نوشته شده در جمعه ۱۳۹۸/۰۴/۱۴ساعت 11:40  توسط احمد ابول پور
|
در فوتبال حرفه ای " فوتبال در کشور ما به سرعت به سمت حرفه ای شدن پیش می رود.اکنون افکار و اندیشه های مسئولین باشگاهها,صاحب نگرش جدیدی نسبت به فوتبال می شوند,و آن نگاه به فوتبال به عنوان یک صنعت است. صنعت فوتبال حالا می تواند آینده تشکیلات یک باشگاه را از نقطه نظر اقتصادی تضمین کند,و این روند یک جریان اجتناب ناپذیر است.در حال حاضر بزرگترین و قویترین تیمهای جهان, تیمهایی می باشند که از لحاظ بنیه اقتصادی دارای پشتوانه قوی هستند.در این خصوص باید گفت که فوتبال در جهان امروز بسیار بالاتر از یک ورزش یا یک سرگرمی یا حتی یک کار فرهنگی مطرح است .هر چند که فوتبال تمام این محسنات را دارد,ولی توان اقتصادی فوتبال یک فاکتور جدید در کشور ما و یک عامل انگیزشی برای بسیاری از کشورها می باشد. در این رهگذر,بازیکنان بعنوان یک رکن مهم وکلیدی در بازی فوتبال مطرح هستند.بسیاری از آنها از طریق فوتبال امرار معاش می کنند.آنها اغلب در ابتدا از خانواده های فقیر و زحمتکشی بوده اند که با سختی بزرگ شده و بعد از وارد شدن به دنیای حرفه ای فوتبال بزودی مشهور و بزرگ می شوند,در حالیکه برای بزرگ شدن تربیت نشده اند,حتی نحوه رفتار یک شخص ثروتمند را هم نمی دانند.بنابر این آنها در اغلب مواقع دچار ناهنجاریهای رفتاری از نظر اجتماعی و شخصیتی می شوند.البته بسیاری از این بازیکنان بخصوص در کشور ما با بهره گرفتن از فرهنگ غنی سنتی خود می توانند با موقعت جدید خود را وفق دهند,ولی متاسفانه هستند بازیکنان بزرگی که افراد کوچکی بوده اند,که خیلی زود بزرگ شده و برای بزرگ شدن با این سرعت نیز آمادگی نداشته اند و کمابیش ما با رفتار نه چندان مطلوب آنها مواجه می شویم.در حقیقت آنها خیلی مقصر نیستند.بلکه می بایستی برای بزرگ شدن از لحاظ شخصیتی و اجتماعی قبلا آماده می شده اند. و در اینجا وظیفه سنگین مربیان بخصوص در رده های سنی پایینتر بیش از پیش نمودار می گردد. این تربیت بیشتر بر گردن مربیان باشگاهها در رده های سنی مختلف است. در اینجا به بررسی این مقوله می پردازیم که یک مربی حرفه ای می بایستی رفتار خود را با بازیکنان چگونه تنظیم کند پنج جنبه مربیگری در سطوح حرفه ای وجود دارد:
1- بازی بچه گانه : باید بچه را همزمان با رشد جسمی ,تربیت کرد, تا وقتی بزرگ شد برای همیشه این تربیت را با خود همراه داشته باشد. به موازات تقویت کردن عشق به بازی و تمایل برای تصاحب توپ, یک ذهنیت مثبت در مورد نوع انگیزشها را نیز باید در وجود بچه رشد داد.برای مثال : سوق دادن یک بچه زیر 12 سال به انگیزشهای بیرونی و مادی,روندی است نامطلوب. دادن جام یا مدال و.... برای او کاملا نامناسب است. در این سن لذت بردن از بازی و میزان تعهد به کاری که انجام می دهد برای او می تواند بهترین انگیزش و شرایط مطلوب باشد. 2- امیدهای بلند پروازانه : برخی دانشمندان اعتقاد دارند که کیفیت اجرا , اغلب در ارتباط مستقیم است با, سطح انتظاری که معلم یا مربی از آن شخص دارد. مربی باید به توانائیها و قابلیتهای شاگرد خود اعتقاد داشته باشد و به او در این زمینه اعتماد به نفس بدهد.همچنین در وجود او ایمان به توانائی خود را نیز تقویت کند و امیدهای بلند پروازانه را برای آینده با تصور اینکه او دارای استعداد است, کمک می کند که آن بازیگر تلاش وسیعی بخرج داده تا به آن استانداردها و معیارهائی که از آن انتظار می رود دست یابد. وقتی شما با حرفه ایها کار می کنید, همین عملکرد می تواند موثر باشد.روشی را که مربی در ارتباط با بازیکن برمی گزیند,می تواند سطح انگیزشی بازیگر را تحت تاثیر قرار دهد.شکست از جانب مربی در برقرار کردن ارتباط با بازیگر احساس بدی را برای او بوجود آورده و در اصل, ارتباط را تا مدتها و شاید برای همیشه با او نابود می سازد. بنا برا ین کوچکترین موقعیتی که دست می دهد مربی باید برای ارائه تشویق مثبت بازیگر آنرا مغتنم بشمارد. 3-رهبری : بهترین رهبران کسانی هستند که مردم مستقیما متوجه وجود آنها نمی شوند.در اصل مردم به نفر بعدی (تربیت شونده) افتخار و او را تمجید می کنند, ویا نفر بعدی است که مردم از آن متنفر می شوند و این نفر بعدی است که مردم از آن می ترسند. در واقع این بستگی به نوع تربیت و پرورش رهبران دارد.در اینجاست که به نقش مربیان بعنوان یک پرورش دهنده پی برده می شود.باید توجه داشته باشید که وقتی رهبر کارش را بخوبی انجام دهد, همه دست اندر کاران می گویند که ما خودمان اینکار را بخوبی انجام دادیم. در رهبری تیم توجه به مسائل زیر ضروری است: ایا مردم می دانند که رهبر را چگونه شخصی بنامند؟ اولین نامی که به نظر می رسد " معتمد " است. وقتی که رهبر نسبت به افراد اداره کننده و گرداننده و همه اعضای تیم اعتماد داشته باشد, موقعت را در دست دارد. رهبری می بایستی وقت زیادی صرف کند تا اطلاعات هر چه بیشتر در ارتباط با اشخاصی که در درون تیم با آنه
+ نوشته شده در جمعه ۱۳۹۸/۰۴/۱۴ساعت 11:39  توسط احمد ابول پور
|
افت بیش تمرینی و آسیب دیدن است . نبود استراحت در بین مراحل تمرینی ضعف بزرگ این شیوه می باشد . ۳- باردهی پلکانی (بر اساس فاصله های استراحتی) مربیان فوتبال با یادگیری و اجرای این شیوه ی تمرینی می توانند نه تنها در تمرینات پیش فصل بلکه در طول فصل نیز بهترین کارایی را برای بازیکنانشان بوجود بیاورند .
تمرین در حین مسابقه مساله ی بسیار مهمی است ، این مرحله از تمرین هنگامی است که بازیکنان از لحاظ بدنی و تاکتیکی در بهترین شرایط هستند و وارد مسابقات شده اند . تمرینات در این مرحله بر اساس جدول مسابقات ، مهارت های لازم و بازی هایی که این مهارت را بیشتر می کنند ؛ برنامه ریزی می شود . این موارد زمانی بدست خواهند آمد که تیم فوتبال ما تغذیه و استراحت مناسب به همراه تمرینات سبک به منظور بازگشت به حالت اولیه را در برنامه ی خود داشته باشد . به دلیل گستردگی بحث ریکاوری در صورت نیاز و استقبال خوانندگان در مطلب جداگانه ای به این مورد به صورت تخصصی پرداخته خواهد شد .
+ نوشته شده در جمعه ۱۳۹۸/۰۴/۱۴ساعت 11:38  توسط احمد ابول پور
|
افت بیش تمرینی و آسیب دیدن است . نبود استراحت در بین مراحل تمرینی ضعف بزرگ این شیوه می باشد . ۳- باردهی پلکانی (بر اساس فاصله های استراحتی) مربیان فوتبال با یادگیری و اجرای این شیوه ی تمرینی می توانند نه تنها در تمرینات پیش فصل بلکه در طول فصل نیز بهترین کارایی را برای بازیکنانشان بوجود بیاورند .
تمرین در حین مسابقه مساله ی بسیار مهمی است ، این مرحله از تمرین هنگامی است که بازیکنان از لحاظ بدنی و تاکتیکی در بهترین شرایط هستند و وارد مسابقات شده اند . تمرینات در این مرحله بر اساس جدول مسابقات ، مهارت های لازم و بازی هایی که این مهارت را بیشتر می کنند ؛ برنامه ریزی می شود . این موارد زمانی بدست خواهند آمد که تیم فوتبال ما تغذیه و استراحت مناسب به همراه تمرینات سبک به منظور بازگشت به حالت اولیه را در برنامه ی خود داشته باشد . به دلیل گستردگی بحث ریکاوری در صورت نیاز و استقبال خوانندگان در مطلب جداگانه ای به این مورد به صورت تخصصی پرداخته خواهد شد .
+ نوشته شده در جمعه ۱۳۹۸/۰۴/۱۴ساعت 11:38  توسط احمد ابول پور
|
را قطع و به سایر تمرینات پرداخت چرا که قدرت فاکتوری است که به آسانی از بین نمی رود و یک تمرین بدنسازی منظم در ابتدای فصل می تواند متضمن یک فصل پر قدرت برای تیم فوتبالمان باشد. تمرینات قبل از فصل این تمرینات دارای شدت بالاتری می باشد و باید با تقویت عضلات فرد ، سیستم های انرژی نیز تقویت شوند . یه این منظور طول تمرینات به مدت هشت هفته در جهت آمادگی بدنی فرد توصیه می شود . با سپری کردن اردوهایی که بیشتر جنبه ی تفریحی دارند و سپس تمرینات ملایم ، کم کم نوبت به مرور تمرینات اساسی و مهارت های اساسی می رسد که این قسمت بنا به سلیقه و قدرت فنی هر سرمربی تنوع متفاوتی خواهد داشت . مرور برنامه های تاکتیکی کم کم آغاز و چند بازی تدارکاتی برای شناخت ترکیب ایده آل و تست آمادگی بازیکنان تیم یکی از لازمه های این بخش می باشد . هوشیاری بسیار سرمربیان با تجربه در این مقطع از تمرینات باعث می شود تا قبل شروع فصل ترکیب اصلی تیم مشخص شود و امتیاز بازی های ابتدایی فصل به قیمت رسیدن به ترکیب ایده آل هدر نرورد . انواع الگوها ی باردهی ۱- باردهی یکنواخت یا استاندارد  نقاط ضعف : استفاده از بار مشابه در طول مدت تمرین ، این نوع تمرین متاسفانه در کشور ما توسط مربیان بسیاری به اشتباه مورد استفاده قرار می گیرد . اغلب بی میلی بازیکنان به شرکت در جلسات تمرینی به این علت است که تمرینات حالتی فرسایشی به خود گرفته و تنوعی از نظر شدت و حجم در آنها دیده نمی شود . تمرینات تیم های فوتبال از تنوع بسیار بالایی برخوردار است که مربی خوب می تواند براحتی از یکنواختی تمرینات جلوگیری کند. ۲- باردهی مطابق اصل اضافه بار در این نوع تمرین پیشرفت در مراحل تمرینی بدست می آید ولی بعد از مدتی اجرای ورزشکاران افت می کند . دلیل این
+ نوشته شده در جمعه ۱۳۹۸/۰۴/۱۴ساعت 11:38  توسط احمد ابول پور
|
ورزش فوتبال یکی از ورزش های گروهی است که نیازمند تمرینات مخصوص و ویژه در مقاطع زمانی معینی می باشد . اجرای هر کدام از تمرینات در مقاطع مشخص زمانی ، مهم ترین عامل برای نیل به اهداف مورد انتظار می باشد که رسیدن به آن نیاز به دانش و آگاهی و همین طور تجربه ی کافی دارد .
مطلب پیش رو بیشتر در مورد اهمیت و همچنین شناخت نیازهای اساسی یک برنامه ی تمرینی منظم فوتبال می باشد و هدف از آن پی بردن به اهمیت اجرای تمرینات در زمان های مخصوص به خود است . معرفی یک برنامه ی تمرینی فوتبال بدون شک برای هر تیمی متفاوت است و نباید انتظار داشت تک تک تیم های فوتبال از یک قاعده و اصول کلی در برنامه ی تمرینی خود استفاده کنند. در ادامه ی متن با معرفی عوامل مهم و کلیدی به همه ی علاقه مندان به مربیگری و کسانی که در زمینه ی مربیگری فعالیت می کنند کمک خواهد شد تا بتوانند با طراحی تمرینات تیم های خود که با رعایت نکات گفته شده خواهد بود، تیمی موفق را روانه ی مسابقات کنند.  جدول بالا اثرمتقابل حجم وشدت وهمچنین، رابطه ی تمرینهای عمومی و ویژه ی فوتبال را درطول فصل نمایش میدهد . تمرینات خارج فصل هدف عمومی از این تمرینات، فعال نگاه داشتن ورزشکار در خارج از کوران مسابقات است. مهم ترین نکات در این قسمت از تمرینات کنترل وزن و نگهداری آن در حد مطلوب است. چهار بخش اصلی تشکیل دهنده ی تمرینات خارج فصل عبارتند از: با شروع فصل تمرینات که معمولاٌ بیشتر از یک ماه مانده به آغاز فصل جدید می باشد کار مربیان با بازیکنان شروع می شود . رایج ترین اقدام در مورد تمرینات بلند مدت فوتبال آغاز آن با برنامه های قدرتی و بدنسازی است که در بالا هم به عنوان اولین بخش تمرینات خارج فصل معرفی گردید . این سوال که چرا تمرینات بدنسازی در ابتدای فصل انجام می گیرد و چرا مانند سایر برنامه های تمرینی مانند، تمرینات تاکتیکی و سرعتی و … در طول فصل و به مرور زمان انجام نمی گیرد؟ شاید یکی از سوالات رایج برای مربیان جوان و تازه کار باشد.
+ نوشته شده در جمعه ۱۳۹۸/۰۴/۱۴ساعت 11:37  توسط احمد ابول پور
|
ه در درون تیم با آنها سروکار دارد, بدست آورد. وقتی از آن مطمئن شد, بطور حتم باید اعتماد آنها را بخود نیز جلب نماید. در مرحله بعد بسیار مهم است که احترام سیستماتیک در تیم جریان داشته باشد.احترام کوچکترها نسبت به بزرگترها, و اطاعت مسئولین پایینتر از مسئولین بالاتر. اگر رهبر تیم با موفقیت اینکار را انجام دهد, توانسته است تیم خود را دارای یک شبکه ارتباطی سالم و مطلوب نماید, و این یکی دیگر از فاکتورهای کلیدی در رهبری است. آیا رهبر دارای یک شبکه هوشمند , سالم , منظم , و با استعداد است ؟ بخاطر داشته باشید که آگاهی داشتن کافی در مورد تمام گروهها قدرت را به ارمغان می آورد.تنها کافی است که شما وقت بیشتری را صرف کنید, با بازیکنان و و سایر گردانندگان ساعات بیشتری به گفتگو بپردازید. بعضی از آنها نیاز دارند که شما با آنها گفتگو کنید و حرفهای زیادی دارند که مایل هستند در صورتیکه شما بخواهید در اختیار شما بگذارند.حرفهایی در مورد خودش و نوع ارتباطی که در تیم جریان دارد. روش رهبری بسیاری از مربیان دنیا اینگونه پیشنهاد می کند که نه یک روش خشک مسئولانه (روش آمرانه-نظامی) و نه یک روش بازیکن محوری(روش تسلیم پذیری)هیچکدام نباید مورد استفاده قرار گیرد.به نظر می رسد مربیان بزرگ و موثر قادرند سبک خود را برای برآورده ساختن نیازهای هر موقعیتی تنوع ببخشند بدون آنکه اصول اساسی در روش رهبری خود را زیر پا بگذارند. علل شکست رهبری می تواند به علت عوامل زیر باشد: 1-روش نامناسب مدیریت. 2- ترس 3- عدم توانائی برای سازماندهی جزئیات 4- عدم تمایل برای اجرای وظایف اساسی 5- عدم صداقت 6- عدم تخیل 7- رفتار ضد اجتماعی 8-عدم تصمیم گیری 9- طفره رفتن از مسئولیت. 10- تفکر منفی 11- فریب دادن 12- عجولانه عمل کردن 13- عدم ثبات عاطفی و احساسی 14 – عدم عدالت 15- عدم فروتنی و تواضع 16- کنترل ضعیف شخصیتی 17- عدم سیاست صحیح در کار 18-به جای کار بهتر و بیشتر, بدنبال پاداش برای دانش خود. 4-سازماندهی: یک سازماندهی خوب بسیار حیاتی به نظر می رسد, و مهم است ,افرادی که در این سازماندهی نقش دارند دارای توانائیهای مثبت و سطح کارائی مطلوب باشند.چون می خواهیم کار بطور کامل انجام شود,باید تمام ملاحظات را از قبل پیش بینی کنیم. قابلیتها و توانائی افرادی که در آن کار دخیل هستند, محیطی که کار در آنجا انجام می شود, دقت کافی در مورد تمام جزئیات, خدمات و سرویس دهی در تمامی مد ت کار و همچنین هدفی که باید به آن دست پیدا کرد. بطور کلی هدف ما در سازماندهی ایجاد ساختاری است که اجازه می دهد کارائی و خلاقیت به بهترین شکل ممکن بروز کند. در ارتباط با یک سازماندهی خوب مراحل ذیل باید در نظر گرفته شود: -- کاری را که می خواهید در زمین انجام دهید از قبل با بازیکنان در میان بگذارید و به آنها بگویید که شما چه می خواهید. بدین شکل از هرج و مرج در تیم و تد اخل وظایف جلوگیری می کنید. -- استانداردهایی را همیشه در نظر بگیرید. بطور مثال : وضعیت لباس , تعین وقت , آماده بودن تجهیزات شخصی .(همچنین استفاده از شکستن رکورد در این مرحله توصیه می شود.) -- به نکات بسیار ریز توجه کنید. یک ضرب المثل چینی می گوید : " انسان بر فراز کوه سفر نمی کند , بلکه سنگ را فتح می کند." اگر از قبل به تمام جزئیات فکر کرده و برای آنها راهکارهای مناسب داشته باشید می توانید تمام ناهماهنگیها و آشفتگیها را از کارتان کنار بزنید. برای اینکه کارها به روانی جریان پیدا کند, بازیکنان باید بدانند که از آنها چه انتظاری دارید و با استفاده از کلمات کلیدی می توانید به سرعت مفهوم اصلی کار را به آنها برسا نید. -- محیط باید سرشار از نظم و آزادی بوده و بین این دو مقوله یک تعادل مطلوب غالب باشد. همگام با نظم و آزادی, جدی بودن , شاداب بودن و لذت بردن, مواردی هستند که لازمه یک تمرین و یک کار مفید می باشند. در این صورت بروز خلاقیتها را می توان انتظار داشت, و این همان چیزی است که فوتبال به آن نیاز دارد. 5- هماهنگی: برای هماهنگی بین تیم پیشنهادات زیر باید مورد توجه قرار گیرد: n شناسایی رهبر (کاپیتان) در بین تیم n انتخاب یک کاپیتان که بتواند بخوبی با بازیکنان ارتباط بر قرار کند,وکسی باشد که بیشتر به مسئولیتهای محوله علاقمند باشد تا به خودش. n حذف فوری شایعات,القا ئات و تلقینات منفی از تیم در کمترین زمان ممکن. n اجازه ندهید که گروههای کوچک در تیم شکل بگیرد. n یک فضای دوستی و صمیمیت در تیم ایجاد کنید. n رقابت دوستانه به همراه لذت بردن و شاداب بودن را بوجود بیاورید. n به بازیکنان این آگاهی را بدهید که برای موفق شدن نیاز به حمایت دوجانبه می باشد. n روح فداکاریهای شخصی را در تیم بوجود بیاورید. n نقش و ارزش بازیکنان پشتیبان و ذخیره را همیشه یادآور شوید. n توجه و تمرکز تیم را به اهداف گروهی و کارهای
+ نوشته شده در جمعه ۱۳۹۸/۰۴/۱۴ساعت 11:36  توسط احمد ابول پور
|
ه در درون تیم با آنها سروکار دارد, بدست آورد. وقتی از آن مطمئن شد, بطور حتم باید اعتماد آنها را بخود نیز جلب نماید. در مرحله بعد بسیار مهم است که احترام سیستماتیک در تیم جریان داشته باشد.احترام کوچکترها نسبت به بزرگترها, و اطاعت مسئولین پایینتر از مسئولین بالاتر. اگر رهبر تیم با موفقیت اینکار را انجام دهد, توانسته است تیم خود را دارای یک شبکه ارتباطی سالم و مطلوب نماید, و این یکی دیگر از فاکتورهای کلیدی در رهبری است. آیا رهبر دارای یک شبکه هوشمند , سالم , منظم , و با استعداد است ؟ بخاطر داشته باشید که آگاهی داشتن کافی در مورد تمام گروهها قدرت را به ارمغان می آورد.تنها کافی است که شما وقت بیشتری را صرف کنید, با بازیکنان و و سایر گردانندگان ساعات بیشتری به گفتگو بپردازید. بعضی از آنها نیاز دارند که شما با آنها گفتگو کنید و حرفهای زیادی دارند که مایل هستند در صورتیکه شما بخواهید در اختیار شما بگذارند.حرفهایی در مورد خودش و نوع ارتباطی که در تیم جریان دارد. روش رهبری بسیاری از مربیان دنیا اینگونه پیشنهاد می کند که نه یک روش خشک مسئولانه (روش آمرانه-نظامی) و نه یک روش بازیکن محوری(روش تسلیم پذیری)هیچکدام نباید مورد استفاده قرار گیرد.به نظر می رسد مربیان بزرگ و موثر قادرند سبک خود را برای برآورده ساختن نیازهای هر موقعیتی تنوع ببخشند بدون آنکه اصول اساسی در روش رهبری خود را زیر پا بگذارند. علل شکست رهبری می تواند به علت عوامل زیر باشد: 1-روش نامناسب مدیریت. 2- ترس 3- عدم توانائی برای سازماندهی جزئیات 4- عدم تمایل برای اجرای وظایف اساسی 5- عدم صداقت 6- عدم تخیل 7- رفتار ضد اجتماعی 8-عدم تصمیم گیری 9- طفره رفتن از مسئولیت. 10- تفکر منفی 11- فریب دادن 12- عجولانه عمل کردن 13- عدم ثبات عاطفی و احساسی 14 – عدم عدالت 15- عدم فروتنی و تواضع 16- کنترل ضعیف شخصیتی 17- عدم سیاست صحیح در کار 18-به جای کار بهتر و بیشتر, بدنبال پاداش برای دانش خود. 4-سازماندهی: یک سازماندهی خوب بسیار حیاتی به نظر می رسد, و مهم است ,افرادی که در این سازماندهی نقش دارند دارای توانائیهای مثبت و سطح کارائی مطلوب باشند.چون می خواهیم کار بطور کامل انجام شود,باید تمام ملاحظات را از قبل پیش بینی کنیم. قابلیتها و توانائی افرادی که در آن کار دخیل هستند, محیطی که کار در آنجا انجام می شود, دقت کافی در مورد تمام جزئیات, خدمات و سرویس دهی در تمامی مد ت کار و همچنین هدفی که باید به آن دست پیدا کرد. بطور کلی هدف ما در سازماندهی ایجاد ساختاری است که اجازه می دهد کارائی و خلاقیت به بهترین شکل ممکن بروز کند. در ارتباط با یک سازماندهی خوب مراحل ذیل باید در نظر گرفته شود: -- کاری را که می خواهید در زمین انجام دهید از قبل با بازیکنان در میان بگذارید و به آنها بگویید که شما چه می خواهید. بدین شکل از هرج و مرج در تیم و تد اخل وظایف جلوگیری می کنید. -- استانداردهایی را همیشه در نظر بگیرید. بطور مثال : وضعیت لباس , تعین وقت , آماده بودن تجهیزات شخصی .(همچنین استفاده از شکستن رکورد در این مرحله توصیه می شود.) -- به نکات بسیار ریز توجه کنید. یک ضرب المثل چینی می گوید : " انسان بر فراز کوه سفر نمی کند , بلکه سنگ را فتح می کند." اگر از قبل به تمام جزئیات فکر کرده و برای آنها راهکارهای مناسب داشته باشید می توانید تمام ناهماهنگیها و آشفتگیها را از کارتان کنار بزنید. برای اینکه کارها به روانی جریان پیدا کند, بازیکنان باید بدانند که از آنها چه انتظاری دارید و با استفاده از کلمات کلیدی می توانید به سرعت مفهوم اصلی کار را به آنها برسا نید. -- محیط باید سرشار از نظم و آزادی بوده و بین این دو مقوله یک تعادل مطلوب غالب باشد. همگام با نظم و آزادی, جدی بودن , شاداب بودن و لذت بردن, مواردی هستند که لازمه یک تمرین و یک کار مفید می باشند. در این صورت بروز خلاقیتها را می توان انتظار داشت, و این همان چیزی است که فوتبال به آن نیاز دارد. 5- هماهنگی: برای هماهنگی بین تیم پیشنهادات زیر باید مورد توجه قرار گیرد: n شناسایی رهبر (کاپیتان) در بین تیم n انتخاب یک کاپیتان که بتواند بخوبی با بازیکنان ارتباط بر قرار کند,وکسی باشد که بیشتر به مسئولیتهای محوله علاقمند باشد تا به خودش. n حذف فوری شایعات,القا ئات و تلقینات منفی از تیم در کمترین زمان ممکن. n اجازه ندهید که گروههای کوچک در تیم شکل بگیرد. n یک فضای دوستی و صمیمیت در تیم ایجاد کنید. n رقابت دوستانه به همراه لذت بردن و شاداب بودن را بوجود بیاورید. n به بازیکنان این آگاهی را بدهید که برای موفق شدن نیاز به حمایت دوجانبه می باشد. n روح فداکاریهای شخصی را در تیم بوجود بیاورید. n نقش و ارزش بازیکنان پشتیبان و ذخیره را همیشه یادآور شوید. n توجه و تمرکز تیم را به اهداف گروهی و کارهای
+ نوشته شده در جمعه ۱۳۹۸/۰۴/۱۴ساعت 11:36  توسط احمد ابول پور
|
 فوتبال در کشور ما به سرعت به سمت حرفه ای شدن پیش می رود.اکنون افکار و اندیشه های مسئولین باشگاهها,صاحب نگرش جدیدی نسبت به فوتبال می شوند,و آن نگاه به فوتبال به عنوان یک صنعت است. صنعت فوتبال حالا می تواند آینده تشکیلات یک باشگاه را از نقطه نظر اقتصادی تضمین کند,و این روند یک جریان اجتناب ناپذیر است.در حال حاضر بزرگترین و قویترین تیمهای جهان, تیمهایی می باشند که از لحاظ بنیه اقتصادی دارای پشتوانه قوی هستند.در این خصوص باید گفت که فوتبال در جهان امروز بسیار بالاتر از یک ورزش یا یک سرگرمی یا حتی یک کار فرهنگی مطرح است .هر چند که فوتبال تمام این محسنات را دارد,ولی توان اقتصادی فوتبال یک فاکتور جدید در کشور ما و یک عامل انگیزشی برای بسیاری از کشورها می باشد. در این رهگذر,بازیکنان بعنوان یک رکن مهم وکلیدی در بازی فوتبال مطرح هستند.بسیاری از آنها از طریق فوتبال امرار معاش می کنند.آنها اغلب در ابتدا از خانواده های فقیر و زحمتکشی بوده اند که با سختی بزرگ شده و بعد از وارد شدن به دنیای حرفه ای فوتبال بزودی مشهور و بزرگ می شوند,در حالیکه برای بزرگ شدن تربیت نشده اند,حتی نحوه رفتار یک شخص ثروتمند را هم نمی دانند.بنابر این آنها در اغلب مواقع دچار ناهنجاریهای رفتاری از نظر اجتماعی و شخصیتی می شوند.البته بسیاری از این بازیکنان بخصوص در کشور ما با بهره گرفتن از فرهنگ غنی سنتی خود می توانند با موقعت جدید خود را وفق دهند,ولی متاسفانه هستند بازیکنان بزرگی که افراد کوچکی بوده اند,که خیلی زود بزرگ شده و برای بزرگ شدن با این سرعت نیز آمادگی نداشته اند و کمابیش ما با رفتار نه چندان مطلوب آنها مواجه می شویم.در حقیقت آنها خیلی مقصر نیستند.بلکه می بایستی برای بزرگ شدن از لحاظ شخصیتی و اجتماعی قبلا آماده می شده اند. و در اینجا وظیفه سنگین مربیان بخصوص در رده های سنی پایینتر بیش از پیش نمودار می گردد. این تربیت بیشتر بر گردن مربیان باشگاهها در رده های سنی مختلف است. در اینجا به بررسی این مقوله می پردازیم که یک مربی حرفه ای می بایستی رفتار خود را با بازیکنان چگونه تنظیم کند پنج جنبه مربیگری در سطوح حرفه ای وجود دارد:
1- بازی بچه گانه : باید بچه را همزمان با رشد جسمی ,تربیت کرد, تا وقتی بزرگ شد برای همیشه این تربیت را با خود همراه داشته باشد. به موازات تقویت کردن عشق به بازی و تمایل برای تصاحب توپ, یک ذهنیت مثبت در مورد نوع انگیزشها را نیز باید در وجود بچه رشد داد.برای مثال : سوق دادن یک بچه زیر 12 سال به انگیزشهای بیرونی و مادی,روندی است نامطلوب. دادن جام یا مدال و.... برای او کاملا نامناسب است. در این سن لذت بردن از بازی و میزان تعهد به کاری که انجام می دهد برای او می تواند بهترین انگیزش و شرایط مطلوب باشد. 2- امیدهای بلند پروازانه : برخی دانشمندان اعتقاد دارند که کیفیت اجرا , اغلب در ارتباط مستقیم است با, سطح انتظاری که معلم یا مربی از آن شخص دارد. مربی باید به توانائیها و قابلیتهای شاگرد خود اعتقاد داشته باشد و به او در این زمینه اعتماد به نفس بدهد.همچنین در وجود او ایمان به توانائی خود را نیز تقویت کند و امیدهای بلند پروازانه را برای آینده با تصور اینکه او دارای استعداد است, کمک می کند که آن بازیگر تلاش وسیعی بخرج داده تا به آن استانداردها و معیارهائی که از آن انتظار می رود دست یابد. وقتی شما با حرفه ایها کار می کنید, همین عملکرد می تواند موثر باشد.روشی را که مربی در ارتباط با بازیکن برمی گزیند,می تواند سطح انگیزشی بازیگر را تحت تاثیر قرار دهد.شکست از جانب مربی در برقرار کردن ارتباط با بازیگر احساس بدی را برای او بوجود آورده و در اصل, ارتباط را تا مدتها و شاید برای همیشه با او نابود می سازد. بنا برا ین کوچکترین موقعیتی که دست می دهد مربی باید برای ارائه تشویق مثبت بازیگر آنرا مغتنم بشمارد. 3-رهبری : بهترین رهبران کسانی هستند که مردم مستقیما متوجه وجود آنها نمی شوند.در اصل مردم به نفر بعدی (تربیت شونده) افتخار و او را تمجید می کنند, ویا نفر بعدی است که مردم از آن متنفر می شوند و این نفر بعدی است که مردم از آن می ترسند. در واقع این بستگی به نوع تربیت و پرورش رهبران دارد.در اینجاست که به نقش مربیان بعنوان یک پرورش دهنده پی برده می شود.باید توجه داشته باشید که وقتی رهبر کارش را بخوبی انجام دهد, همه دست اندر کاران می گویند که ما خودمان اینکار را بخوبی انجام دادیم. در رهبری تیم توجه به مسائل زیر ضروری است: ایا مردم می دانند که رهبر را چگونه شخصی بنامند؟ اولین نامی که به نظر می رسد " معتمد " است. وقتی که رهبر نسبت به افراد اداره کننده و گرداننده و همه اعضای تیم اعتماد داشته باشد, موقعت را در دست دارد. رهبری می بایستی وقت زیادی صرف کند تا اطلاعات هر چه بیشتر در ارتباط با اشخاصی ک
+ نوشته شده در جمعه ۱۳۹۸/۰۴/۱۴ساعت 11:36  توسط احمد ابول پور
|
علم بازی خوانی مربیان از ویژگیهای مهم مربیان خوب، آگاهی از کوچکترین اطلاعات فنی و هنر فوتبال تخصصی می باشد. بخشی از سرفصل های مهم که مربیان می بایست از آن آگاه باشند، از این قرار است: 1– جمله به دفاعی که نظم و شکل خود را بدست آورده است. 2– جدا کردن مدافعان 3– دویدن از عمق 4– زمان مناسب 5– انتخاب زوایای مناسب 6– رقابت در محوطه جریمه حریف برای تصاحب توپ 7– حفظ توپ در محوطه جریمه 8– در نظر گرفتن اصول قدرتی تیم 9– توجه به ضد حمله 10– ریسک نکردن در یک سوم میانی زمین 11– عمق – اصل مهم بازی در حمله و دفاع راههای به ثمر رساندن گل 1– اصل به دست آوردن دوباره توپ 2– تصمیم گیری صحیح 3– ضربات ایستگاهی 4– حرکاتی که قبل از دریافت توپ برای گمراه کردن مدافعان باید انجام داد. حرکات تاکیکی تیم در دفاع 1– فشار دفاع برای دفع توپ، کجا ، چه موقع ، کدام هدف ، حمایت ، تراکم ، موازنه ، پوشش 2– رعایت ایمنی در تصمیم گیری ، برای بدست آوردن دوباره توپ. آمادگی روانی قبل از تورنمنت 1– انتخاب بیش از یازده بازیکن در نظر گرفتن رفتار و خلق و خوی آنها 2– به چه نوع بازیکنی احتیاج داریم 3– چگونه با مسائل برخورد کنیم. 4– شناخت و تشخیص 5– انجام و اجرا کردن تمرین جدید دروازه بان نباید دروازه بان را از تمریناتی که با مربی دروازه بان و در گروههای بزرگ صورت می گیرد، محروم کرد.
اصول تاکتیکی فاصل پشت دفاع، تصمیم گیری که چه موقع به توپ نزدیک شود، تصمیم گیری که چه موقع از محوطه جریمه بیرون برود، نقش دروازه بان در هنگام ضربات ایستگاهی، وضعیت تیم در هنگام ضربات ایستگاهی.
اصول تکنیکی توقف شدت ، موقعیت سر، دستها، پاها و بدن دروازه بان، حرکت قبل از شوت، فاصله ، زوایا ، حرکت اول دروازه، تکنیک ریبانو یا دفع ناقص توپ، سانتر، موقعیت شروع. مربی و موارد قابل ملاحظه روانشاسی شناخت بازیکن : 1– چگونه بازیکنی است 2– چه عاملی بازیکن را تشویق به کار می کند. 3– چگونه می توان احتیاجات او را تشخیص داد. 4– چگونه می توان به او کمک کرد.
+ نوشته شده در جمعه ۱۳۹۸/۰۴/۱۴ساعت 11:35  توسط احمد ابول پور
|
✍️ بازی کردن در زمان حال: ⚽️ یکی از ویژگی های مهم فوتبالیست های بزرگ اینه که اونا همیشه سعی می کنند در زمان حال بازی کنند! یعنی اونا به گذشته فکر نمی کنند و یا نگران آینده نیستند. این کار به اونا کمک میکنه تا از حداکثر ظرفیت توجهی و تمرکزی خودشون استفاده کنن تا بهترین عملکرد رو داشته باشن. به عنوان مثال: ✔️ اونا به فکر اشتباهی که چند دقیقه پیش مرتکب شدن و همون اشتباه منجر به گل دریافتی تیم شده، نیستن! ✔️ اونا به آمار و ارقام بازیهای قبلی توجه نمی کنند. ⚽️وقتی از ژاوی پرسیده شد که در حین بازی فوتبال، تعریف شما از آینده چیست؟ پاسخ داد: " آینده برای من، یک تا پنج ثانیه بعدی است. من به این فکر نمی کنم که بعد از یک دقیقه چه اتفاقی ممکنه رخ بده، یا قبلا چه اتفاقی رخ داده. این پنج ثانیه کافیست تا من اطلاعات لازم رو از موقعیت هم تیمی ها و بازیکنان حریف و توپ بدست بیارم و بهترین تصمیم رو بگیرم. بعد دوباره 5 ثانیه بعدی شروع میشه." ⚽️ یکی از راه های رسیدن به پتانسل واقعی تان، بازی کردن در زمان حال می باشد. @tlgram/ahmadabolpor1361a
+ نوشته شده در جمعه ۱۳۹۸/۰۴/۱۴ساعت 11:31  توسط احمد ابول پور
|
دو برابر کردن قدرت پا در یک ماه: ۱۰۰ اسکوات با هالتر سبک دو برابر کردن کنترل توپ در یک هفته: -سعی کنید تعداد روپایی هاتون رو بیشتر کنید مثلا اگه رکوردتون ۲۰۰ یا ۳۰۰ تاس سعیو تلاش کنید که تا سه روز بعد به ۵۰۰ تا برسونید. ارتقا دادن تکنیک پاس و سانت: برای بهتر کردن پاس های زمینی خودتو به یه دوست وفادار یعنی باز هم دیوار احتیاج دارین.سعی کنید توپ رو به طوری به دیوار به زنید که با همون سرعتی که فرستادین برگرده. ارتقا و بهبود تکنیک دفاع کردن:متاسفانه خودم مدافع نیستم وپستم هافبک چپه ولی دو سه مورد خیلی مهم وجود دارن: ۳-قطعا مدافعان بی نقص جهان مانند راموس ،هوملس و تیاگو سیلوا ای کیو فوتبال بالایی دارند و به این معنی است که بیشتر اوقات میدانند نتیجه و هر حرکت مهاجمین تیمحریف به چه معناست!
+ نوشته شده در جمعه ۱۳۹۸/۰۴/۱۴ساعت 11:31  توسط احمد ابول پور
|
اهمیت پست هافبک دفاعی در سیستم ۳ـ۳ـ۴ تصویر زیر، دیاگرامی است که سیستم ۳-۳-۴ (۳-۲-۱-۴) و تمام گزینههای دادن پاس در آن را نشان میدهد. سیستمی که خیلی از تیمهای دنیا با آن بازی میکنند و بارسلونا، رئالمادرید و آرسنال تنها تعداد کمی از آنها هستند.
در این سیستم هر تیم یک هافبک دفاعی دارد که عملکردش در عملکرد کلی تیم فوقالعاده موثر است. https://t.me/joinchat/ahmadabolpor1361a پاسهایش باید بینقص و کامل باشد و همیشه در طول بازی باید زاویه قرارگیری خود را طوری تنظیم کنند که بتوانند از بازیکنان هم دسته اطرافش حمایت کنند. او حتما باید توانایی حمل توپ داشته باشد تا بتوانند از آن در زمان نفوذها به خوبی استفاده کنند. هافبک دفاعی که در این سیستم بازی میکند، باعث ایجاد ارتباط بین چهار مدافع پشت سر خود با دو هافبک مرکزی روبرویش میشود. پس برای این ایجاد ارتباط لازم است از تکنیک کافی برخوردار باشد. در این تصویر گزینههای پاس برای یک هافبک دفاعی نشان داده شده است این بازیکن از نظر دفاعی هم وظایف زیادی بر عهده دارد. او باید بتواند بازی حریف را بخواند و آن را تخریب کند. از سوی دیگر باید با فشار آوردن به بازیکن مقابل بتواند از جریان بازی خارجش کند اما برای این کار هافبک دفاعی وظیفه دارد انرژی خود را در طول مسابقه تقسیم کند تا در تمام دقایق بازی انرژی لازم را داشته باشد. اصولا هافبک دفاعی بازیکنی است که خودش را فدای تیم و همبازیهایش میکند. به خاطر همین باید فردی رهبر و دارای توانایی ارتباط بالا باشد. ویژگیهای فیزیکی یک هافبک دفاعی به این صورت است: ۱. باید دونده و حرفهای باشد وبتواند مسافتهایی بین ۵ تا ۲۰ یارد را سریع بدود. ۲. در نبردهای یک در مقابل یک قوی باشد و با شرایط فیزیکی خود بازیکن حریف را از توپ دور نگه دارد تا به حفظ توپ کمک کند. ۳. در نبردهای هوایی موفق باشد. “سرخیو بوسکتس” و “الکس سانگ”، دو نمونه از بهترین هافبک دفاعی مسلط به بازی در سیستم ۳-۳-۴ هستند. بوسکتس دید خوبی دارد، تکنیکی است و آگاهی محیطیاش از بازی مثالزدنی است. با این حال او از ویژگیهایی محروم است که الکس سانگ این خصوصیات را هم داراست. سانگ نسبت به کارهایی که در آرسنال انجام داد در بارسلونا بسیار دست کم گرفته شد اما او در این فصل ارزشهای بالایش را بخوبی در وستهم نشان داده است. آگاهی محیطی، دید و تکنیک مناسب، باعث تبدیل شدن آنها به بهترین هافبکهای دفاعی قادر به بازی در این سیستم شده است. حالا اگر بخواهیم بوسکتس و سانگ را ازنظر تکنیکی باهم مقایسه کنیم، بوسکتس تکنیک بهتری دارد. هرچند سانگ هم ازنظر تکنیکی فاصله زیادی با او ندارد. اما خصوصیت برجسته سانگ، توانایی فیزیکی او در غلبه برحریفان است. او سریع، فرز، درتکلها قوی وبازیخوان است. بوسکتس هم قدرت بازیخوانی بسیار خوبی دارد اما خیلی سریع نیست. شما نمیتوانید ارزشهای بوسکتس و قدرت بازیخوانی او را نادیده بگیرید. او یکی از اصلیترین عوامل موفقیت بارسلونا است.
+ نوشته شده در جمعه ۱۳۹۸/۰۴/۱۴ساعت 11:30  توسط احمد ابول پور
|
✅چگونه هافبك میانی خوبی باشم؟ كیفیت های بدنی : استقامت ( هوازی ) ـ قدرت ـ تحرك و جنبش كیفیت های تكنیكی مورد نیاز : تكنیك دفاعی ـ پاس دادن ـ دریافت تو پ و كنترل ـ دریبل كردن توپ به كنار جهت توزیع آن به جلو زمین كیفیت های تاكتیكی مورد نیاز : استقرار و جایگیری ـ تخمین زدن ـ پرش كردن كیفیت های ذهنی مورد نیاز : كیفیت های فریب دادن ـ فروتن و افتاده ـ روحیه تعاون و همكاری ـ بااراده و مصمم 🆔https://t.me/ahmadabolpor1361a
+ نوشته شده در جمعه ۱۳۹۸/۰۴/۱۴ساعت 11:28  توسط احمد ابول پور
|
🔺 5 Multi-vitamins to replace the food option ▫Apples of apples ✅ Apples are rich in minerals, vitamins and antioxidants, and it has been proven that daily intake of apples reduces your need for prescription drugs. Apple juice is high in fiber, especially soluble fiber, which can regulate blood sugar and cholesterol. The apple is also a good source of potassium, which has a great effect on reducing blood pressure. The nutrients in the various types of apples protect you against cardiovascular disease. It also reduces the risk of certain cancers, including lung cancer. The consumption of apple is associated with a lower risk of developing Alzheimer's and asthma. ▫New ✅ Types of nuts are sources of healthy fats, protein, fiber, and antioxidants. According to studies, some types of nuts even have more antioxidants than plant foods. Regular use of nuts is directly related to reducing the risk of cardiovascular disease, while reducing mortality in women after menopause. ▫ Effects: ✅ The various colors of berries indicate the presence of anthocyanin in them, which is a plant chemistry and has many properties for health. Berries are also the source of fiber, vitamin B, potassium and vitamin C. It has been shown that anthocyanins are useful for fighting cancer cells and go on to fight inflammation. For example, compounds in blueberries can help prevent osteoporosis, reduce bad cholesterol and lead to suppressing tumor growth factors. ▫Crystal Beads: ✅ The consumption of these vegetables, such as Brussels sprouts, broccoli, radishes and others, is associated with a reduction in the risk of certain cancers. According to the National Cancer Institute in the United States, the consumption of these vegetables has led to the inactivation and death of carcinogenic cells and prevents primary damage to DNA. In addition to reducing the risk of cancer, these vegetables are rich in fiber, minerals and vitamins such as vitamin K, vitamin B, vitamin C, vitamin E, potassium, and selenium. ▫ Baby Chicken: ✅ Due to high cholesterol, there is still fear of high levels of cholesterol, but in recent years it has been proven that eggs are a very healthy source of food. Studies have shown that taking more than one egg per day not only does not increase the risk of heart disease or stroke, it also increases the level of good cholesterol. Eggs also contain all the essential amino acids necessary to supply protein to the body and is a good source of vitamin A, vitamin B, iron, selenium, choline and iodine. The author of Ahmadabul Pereyadi Telegram ahmadabolpor Widey Inta Vetwirth ahmadabolpr Idi Phaszkh Ahmadabolpor to communicate with bahmadamboolpour
+ نوشته شده در جمعه ۱۳۹۸/۰۴/۱۴ساعت 11:26  توسط احمد ابول پور
|
|
.ir-.-.->
تماس با مدیر سایتtitle><-
تماس بااحمدابول پور
پربازدیدترین مطالب
کد پربازدیدترین |